La Direction des Espaces Verts assure la conception, l’aménagement, la gestion et la valorisation des espaces verts de la Ville. Elle pilote les projets paysagers et environnementaux en lien avec les autres directions, les élus, les partenaires institutionnels et les habitants.
Le Service Études et Travaux Espaces Verts est composé de 9 agents répartis en 3 pôles : Paysage, Arboriculture et Nature en Ville. Il assure le pilotage des projets du service, leur suivi technique et budgétaire ainsi que la coordination des actions menées en transversalité.
Sous l’autorité du/de la Directeur·rice des Espaces Verts, vous assurez la responsabilité, la coordination et l’encadrement du service.
Vous serez notamment en charge de :
Encadrer, animer et coordonner les 3 pôles du service, organiser les réunions de suivi et accompagner les agents dans leurs missions
Piloter et prioriser les projets, définir les méthodes de travail et arbitrer les choix techniques
Coordonner les projets transversaux avec les autres directions et assurer le suivi de leur mise en œuvre
Préparer, exécuter et contrôler le budget d’investissement et de fonctionnement du service
Assurer la gestion des ressources humaines du service : recrutements, besoins en compétences, formations, entretiens professionnels et organisation de la vie de service
Produire les outils de suivi, tableaux de bord, notes de synthèse et documents stratégiques nécessaires au pilotage de l’activité
Diplôme :
Poste de catégorie A – Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Permis B requis
Solides connaissances dans les domaines de l’aménagement paysager et urbain, des chantiers et des VRD
Savoir-faire :
Encadrer, organiser, déléguer et contrôler l’activité d’une équipe
Maîtriser les méthodes de pilotage de projet et le management transversal
Organiser et animer des réunions internes, des concertations et des réunions publiques
Mettre en place et actualiser des outils de suivi, de reporting et de suivi budgétaire
Maîtriser les principes de la comptabilité publique et des marchés publics
Produire des rapports, notes de synthèse et documents stratégiques
Maîtriser AutoCAD, la suite Adobe, Microsoft Office et les outils SIG
Savoir-être :
Sens du service public
Leadership et capacité à fédérer
Sens du contact et du dialogue
Esprit d’équipe et bienveillance
Sens de la négociation et de la concertation
Rigueur, autonomie et pragmatisme
Dynamisme et capacité d’adaptation
Force de proposition et créativité
Capacité à accompagner le changement
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
Travail en environnement mixte, avec déplacements fréquents
Travail en équipe et contacts réguliers avec le public et les partenaires
Permis B requis et véhicule de service mis à disposition
Horaires dans le cadre d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
Disponibilité ponctuelle pour des réunions en dehors des horaires habituels
Travail ponctuel le week-end et mobilisations possibles lors d’échéances électorales ou de cellules de crise
Port d’EPI selon les besoins du poste
Éléments de rémunération
5 raisons de nous rejoindre :
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton
“Postuler”.