AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

Direction

La Direction de la Petite Enfance pilote les structures et dispositifs municipaux dédiés à l’accueil des jeunes enfants. Elle veille à garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et adapté aux besoins des enfants et de leurs familles.

Service

Au sein d’une structure de la petite enfance, l’auxiliaire de puériculture travaille en lien quotidien avec les autres membres de l’équipe, ainsi qu’avec les professionnels intervenants, les familles et les partenaires extérieurs.

Missions

L’auxiliaire de puériculture est garant·e du bien-être ainsi que de la sécurité physique et affective de l’enfant. Il/elle participe également à son éveil et à son développement.

Vous serez notamment en charge de :

  • Accueillir les enfants et leurs familles, identifier leurs besoins et instaurer une relation de confiance avec les parents

  • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être et veiller à l’alimentation et au sommeil de l’enfant

  • Proposer des jeux, activités et temps d’éveil adaptés au développement et aux capacités des enfants

  • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d’hygiène et de santé

  • Participer au projet pédagogique, aux réunions d’équipe et à l’adaptation des pratiques professionnelles

  • Accompagner les parents dans leur fonction parentale et participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et apprentis

Profil

Diplôme :

  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture

  • Poste de catégorie C – Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture

Savoir-faire :

  • Connaître les besoins et le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant

  • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être

  • Observer et repérer les signes de mal-être ou les besoins spécifiques de l’enfant

  • Maîtriser les techniques d’écoute, de communication et de transmission

  • Mettre en œuvre les protocoles médicaux, d’hygiène et de sécurité

  • Concevoir et proposer des activités adaptées au développement de l’enfant

  • Travailler en équipe et transmettre les informations utiles

Savoir-être :

  • Sens du service public

  • Aptitude au travail en équipe

  • Qualités relationnelles

  • Capacité d’adaptation

  • Discrétion professionnelle

  • Ponctualité et assiduité

Conditions de travail

  • Temps de travail : 39h10 par semaine

  • Travail principalement en intérieur

  • Horaires variables selon les besoins du service

  • Amplitude pouvant aller jusqu’à 7h00–19h00 en crèche

  • Réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure

  • Travail en équipe avec contact quotidien avec les enfants et les familles

  • Niveau sonore élevé, manutention de personnes ou de charges et activités pouvant nécessiter des postures au sol

  • Exposition possible à des risques biologiques et à l’utilisation de produits chimiques

Avantages

  • Accès au restaurant administratif

  • Accès au Comité des Œuvres Sociales

  • Accès aux associations sportives de l’administration communale

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire 
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton

“Postuler”.

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