RÉFÉRENT.E DROITS DES FEMMES

Direction :
La direction concernée contribue à la mise en œuvre des politiques municipales et accompagne les grands projets portés par la Ville. Elle participe à la coordination des actions menées au service des habitants.

Service :
Le service met en œuvre les missions de la collectivité dans son domaine d’intervention. Il contribue au bon fonctionnement du service public et à la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers.

Missions principales

  • Promouvoir les droits des femmes et l’égalité femmes-hommes auprès des agents et du grand public.

  • Organiser les événements liés aux droits des femmes et à la lutte contre les violences faites aux femmes.

  • Piloter les actions de sensibilisation et les projets en faveur de l’égalité et de la lutte contre les discriminations.

  • Participer à l’élaboration du rapport annuel sur l’égalité femmes-hommes.

  • Assurer le suivi des subventions et des actions menées dans le cadre des politiques d’égalité.

  • Participer à la programmation et au développement des activités de la Maison des Femmes.

  • Accueillir, informer et orienter ponctuellement le public vers les dispositifs adaptés.

  • Travailler en partenariat avec les services municipaux et les acteurs associatifs et institutionnels.

Profil

Profil du poste

Diplôme :

  • Formation supérieure dans les domaines des sciences humaines, du droit, des sciences politiques ou du développement social.

Savoir-faire :

  • Conduire et coordonner des projets.

  • Analyser les besoins et évaluer les actions menées.

  • Rédiger des rapports et des documents professionnels.

  • Organiser des événements et des actions de sensibilisation.

  • Travailler en transversalité avec différents partenaires.

Savoir-être :

  • Sens du service public.

  • Organisation, rigueur et autonomie.

  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe.

  • Capacité d’adaptation et réactivité.

  • Esprit d’analyse et de synthèse.

  • Sens de l’écoute et respect de la diversité.

 

Conditions de travail :

  • Travail en intérieur, principalement en bureau.

  • Travail en équipe et en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.

  • Contact régulier avec le public et les associations.

  • Déplacements occasionnels dans le cadre des actions et événements organisés.

  • Participation ponctuelle aux événements, notamment les 8 mars et 25 novembre.

  • Horaires : 39 h 10 hebdomadaires, du lundi au vendredi, selon les horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville.

  • Mobilisations ponctuelles lors des échéances électorales et des cellules de crise.

Avantages 

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre !!!

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".

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