AGENT.E PETITE ENFANCE

Direction :
La Direction de la Petite Enfance pilote les dispositifs municipaux dédiés à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants. Elle coordonne les différentes structures et services liés à la petite enfance sur le territoire.

Service :
Le Service Modes d’Accueil Petite Enfance regroupe plusieurs structures, notamment les crèches, haltes-garderies et relais d’assistantes maternelles. Il veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants accueillis.

MISSIONS

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille

  • Accueillir les enfants et leurs familles dans le cadre de l’accueil collectif
  • Entretenir un lien de confiance avec les parents, assurer les transmissions quotidiennes et participer aux rencontres.
  • Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement.

Réponse aux besoins de l'enfant

  • Participer à la prise en charge de l’enfant, individuellement et en groupe, en relais de l’auxiliaire de puériculture.
  • Répondre aux besoins physiologiques, affectifs et sécuritaires de l’enfant en veillant à son autonomie progressive.
  • Réaliser les soins d’hygiène quotidiens.
  • Veiller à l’alimentation, à l’hydratation et au sommeil de l’enfant.
  • Assurer un environnement protecteur, sécurisant et bienveillant.

Eveil, jeux et activités

  • Organiser et proposer des jeux, ateliers et activités adaptés aux capacités et à l’âge des enfants, en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
  • Élaborer des projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique.
  • Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leurs découvertes, individuellement ou en groupe.
  • Observer et analyser les attitudes, besoins et comportements pour adapter les pratiques éducatives.

Hygiène, sécurité et entretien

  • Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Assurer l’entretien des lieux de vie et du matériel : espaces de repas, sols, mobilier, linge, jeux et équipements.
  • Appliquer les protocoles d’entretien en vigueur dans l’établissement.
  • Mettre en œuvre les protocoles médicaux établis (selon formation et cadre réglementaire).

Vie du service et travail en équipe

  • Participer au travail d’équipe : comprendre son rôle, communiquer les informations, coopérer au quotidien.
  • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la vie du projet pédagogique.
  • Assister aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et temps de rencontres avec les familles.
  • Accueillir et former les stagiaires sous la responsabilité de l’équipe encadrante.

Aide complémentaire

  • Apporter un soutien ponctuel en cuisine selon les besoins des crèches.

 

Profil

Diplômes / qualifications

  • CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) 
  • Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
  • BEP carrières sanitaires et sociales
  • Titre professionnel d'Intervenant Éducatif Petite Enfance (IEPE)
  • Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois

     

Connaissances

  • Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
  • Techniques de communication : écoute, communication, transmission
  • Connaissances des normes HACCP

Savoir-faire et être

  • Sens du service public
  • Aptitude au travail en équipe
  • Compétences relationnelles
  • Capacité d'adaptation
  • Respect des règles de discrétion professionnelle
  • Ponctualité et assiduité

Conditions de travail et environnement

  • Travail en équipe sur une amplitude horaire de 12h00 (7h00 – 19h00) en crèche et de 10h00 en halte-garderie
  • Horaires variables susceptibles d’être modifiés en fonction des nécessités de service
  • Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires d’ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèche ou de halte-garderie, fêtes et événements)

Fermeture des établissements

  • Crèches : fermeture entre Noël et le Jour de l’An
  • Haltes-garderies : fermeture entre Noël et le Jour de l’An ainsi que durant le mois d’août

Cadre de catégorie C           Filière Medico-social           Grade  ATSEM Pal 2cl/ Agent social

Conditions de travail

  • 39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture des crèches
  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire 
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée par moitié en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton

“Postuler”.

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