JARDINIER H/F

DESCRIPTION DU SERVICE

Le service Maintenance et Entretien des Espaces Verts assure la gestion, l’entretien et la valorisation d’environ 50 hectares d’espaces publics. Il veille à la propreté, à la qualité paysagère et à la préservation écologique des parcs, squares et espaces naturels de la commune.

Le service est organisé en cinq pôles techniques et intervient dans le cadre d’un plan de gestion durable des espaces verts. Il participe également à l’accueil et à l’animation des publics, notamment des groupes scolaires.

Le jardinier intervient au sein de son équipe de quartier, sous l’autorité du responsable de quartier, afin de garantir l’entretien et l’aménagement des espaces verts de son secteur.

MISSIONS PRINCIPALES

Entretien et aménagement des espaces verts

  • Préparer les sols et réaliser les plantations d’arbres, d’arbustes, de plantes vivaces, annuelles, bisannuelles et de bulbes.

  • Réaliser les travaux d’engazonnement et poser de petits équipements paysagers.

  • Effectuer la tonte des pelouses, la taille des haies, le binage des massifs et le débroussaillage.

  • Assurer l’arrosage, le ramassage des feuilles, l’entretien des pieds d’arbres et la coupe des rejets ou des branches cassées.

  • Mettre en œuvre des techniques alternatives aux produits phytosanitaires de synthèse et utiliser des produits de biocontrôle.

  • Entretenir les surfaces minérales et assurer la propreté des sites avant et après chaque intervention.

Utilisation et entretien du matériel

  • Transporter les matériels et matériaux nécessaires aux chantiers.

  • Assurer la manutention, le nettoyage et l’entretien courant du matériel horticole.

  • Utiliser les outils et équipements adaptés aux travaux réalisés.

  • Participer ponctuellement à la conduite d’engins spécifiques, selon les habilitations et autorisations requises.

 

Interventions ponctuelles et sécurité aux travaux des autres pôles du service, selon les besoins.

  • Réaliser ponctuellement des travaux de taille d’arbres et d’abattage à la tronçonneuse, dans le respect des compétences et autorisations requises.

  • Participer aux opérations de déneigement et de mise en sécurité des sites.

  • Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité ainsi que le port des équipements de protection individuelle (EPI).

  • Transmettre à la hiérarchie toute information utile au bon fonctionnement du service.

Profil

PROFIL DE POSTE

Compétences et qualifications requises

  • Disposer de bonnes connaissances en horticulture, en agriculture et en reconnaissance des végétaux.

  • Maîtriser les techniques de plantation, d’entretien et d’aménagement des espaces verts.

  • Connaître les pratiques alternatives aux produits phytosanitaires de synthèse et les méthodes de gestion écologique des espaces verts.

  • Être en capacité d’utiliser et d’entretenir le matériel horticole.

  • Faire preuve de sens du service public, de rigueur et de ponctualité.

  • Apprécier le travail en équipe et savoir rendre compte à sa hiérarchie.

  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de force de proposition.

  • Être sensibilisé aux enjeux environnementaux.

  • Disposer d’une condition physique compatible avec les exigences du poste.

Formation et permis

  • CAP, BEP ou baccalauréat professionnel dans le domaine des espaces verts, du paysage ou de la floriculture souhaité.

  • Permis B requis ou souhaité selon les besoins du service.

  • Permis BE et C appréciés.

  • Port obligatoire des EPI.

  • Temps de travail : 36 h 45 hebdomadaires.

  • Horaires habituels : de 7 h 45 à 12 h et de 13 h 15 à 16 h 30, avec une fin de journée à 15 h 45 le vendredi.

  • Horaires d’été en travail continu : de 7 h à 14 h.

  • Possibilité d’horaires décalés en cas de circonstances exceptionnelles.

  • Interventions ponctuelles les week-ends et jours fériés.

  • Travail en extérieur soumis aux conditions météorologiques et impliquant des efforts physiques.

 

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire 
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton

“Postuler”.

 

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