ATSEM H/F

Description du service

Le service ATSEM, rattaché à la Direction des services socio-éducatifs, contribue au bon fonctionnement des écoles maternelles de la commune. Il participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants tout au long de la journée, en collaboration avec les enseignants et les équipes d’animation. Il veille à assurer un environnement propre, sécurisé et adapté au développement des jeunes enfants, tout en contribuant au bon déroulement des activités scolaires, périscolaires et des temps de restauration.

Missions principales

  • Assistance éducative : accompagner les enfants dans les activités scolaires et périscolaires, assister les enseignants et les animateurs, et contribuer à leur éveil, leur autonomie et leur bien-être.

  • Sécurité et accompagnement des enfants : assurer leur sécurité physique, affective et morale, veiller au respect des règles de vie collective et accompagner les enfants dans les gestes du quotidien.

  • Entretien des locaux et du matériel : assurer le nettoyage et l’entretien des espaces et des équipements utilisés par les enfants, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, et gérer les stocks de produits d’entretien.

  • Restauration scolaire : accompagner les enfants pendant les repas, veiller au respect des règles d’hygiène alimentaire et appliquer les procédures HACCP.

  • Participation à la vie municipale : prendre part aux réunions de travail et contribuer ponctuellement aux événements et initiatives organisés par la commune.

Profil

Profil recherché

Compétences et connaissances requises :

  • Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.

  • Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires.

  • Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et d’utilisation des produits adaptés.

  • Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et des procédures HACCP.

  • Notions de base en informatique.

Qualités professionnelles attendues :

  • Sens du service public et esprit d’équipe.

  • Sens de l’organisation, anticipation et prise d’initiative.

  • Disponibilité, écoute et patience.

  • Respect du devoir de réserve et de la confidentialité concernant les enfants et leurs familles.

  • Capacité d’adaptation aux changements d’école, d’équipe et d’organisation.

  • Assiduité, ponctualité et sens des responsabilités.

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.

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