GESTIONNAIRE COMPTABLES ET CAF H/F

Description du service

Le Pôle Comptabilité, Marchés publics et Gestion des subventions de la Direction des services socio-éducatifs assure le suivi comptable et budgétaire des services rattachés à la direction. Il veille à la bonne gestion des crédits de fonctionnement et d’investissement, au traitement des commandes et des factures, ainsi qu’au suivi des dossiers de subventions, notamment ceux liés à la CAF. Il travaille en collaboration avec les responsables des services concernés afin de garantir la fiabilité des opérations comptables et le respect des procédures administratives et financières.

Missions principales

  • Assurer le suivi et la gestion des crédits budgétaires des Centres de loisirs maternels (CLM) et des ATSEM.

  • Participer au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.

  • Assurer le traitement des bons de commande, des engagements comptables et des factures.

  • Effectuer le suivi des factures et relancer les fournisseurs si nécessaire.

  • Assurer le suivi de l’inventaire du matériel des CLM et des ATSEM.

  • Gérer et suivre les dossiers de la CAF.

  • Travailler en transversalité avec les responsables des services CLM et ATSEM.

  • Apporter un soutien aux autres missions du Pôle Comptabilité, Marchés publics et Gestion des subventions.

Profil

Profil de poste

Savoirs :

  • Connaissance des règles de comptabilité publique et des finances publiques.

  • Connaissance des procédures de passation des marchés publics.

  • Connaissance des dispositifs et procédures liés aux dossiers de la CAF.

  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-faire :

  • Assurer le suivi comptable et budgétaire des services.

  • Traiter les commandes, les engagements et les factures.

  • Assurer le suivi administratif des dossiers et des subventions.

  • Organiser et actualiser les données relatives à l’inventaire du matériel.

  • Rédiger des documents professionnels et assurer le suivi des échanges avec les fournisseurs et les services internes.

  • Travailler en transversalité et gérer plusieurs dossiers simultanément.

Savoir-être :

  • Disponibilité et réactivité.

  • Sens de l’écoute et qualités relationnelles.

  • Rigueur et organisation.

  • Capacités rédactionnelles.

  • Esprit d’équipe et sens de la coopération.

  • Sens du service public.

  • Capacité d’adaptation et polyvalence.

     

     

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.

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