EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, sous l'autorité du·de la directeur·trice et du·de la directeur·trice adjoint·e, l'éducateur·trice de jeunes enfants contribue, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'éveil, au développement global et au bien-être des enfants accueillis en crèche ou en halte multi-accueil. En lien avec l'ensemble des professionnel·les de la Petite Enfance, il·elle favorise l'adaptation, la socialisation, l'autonomie et l'épanouissement de chaque enfant, dans le respect de son rythme et de ses besoins.

 

MISSIONS

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique

  • Participer à la réflexion, à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement, en veillant à sa cohérence et à son application au sein de la section
  • Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, de découverte et de socialisation adaptées aux besoins, au développement et au rythme de chaque enfant
  • Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et le développement global de l'enfant dans le respect de son individualité
  • Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles et contribuer à l'innovation pédagogique

Accompagner l'enfant et soutenir la parentalité

  • Observer le développement de chaque enfant afin d'adapter les pratiques éducatives et d'identifier d'éventuels besoins spécifiques
  • Accompagner les enfants dans leurs apprentissages, leur socialisation et leur autonomie
  • Instaurer une relation de confiance avec les familles et assurer des échanges réguliers autour du développement et du bien-être de leur enfant
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et favoriser leur implication dans la vie de l'établissement

Accompagner les équipes dans les pratiques professionnelles

  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du projet pédagogique et favoriser une réflexion collective autour des pratiques professionnelles
  • Participer à l'évaluation des auxiliaires de puériculture et des agents qualifiés des crèches et haltes avec lesquels il/elle travaille
  • Participer à la transmission des informations et à la continuité de l'accueil au sein de l'équipe pluridisciplinaire
  • Participer aux réunions d'équipe, aux journées pédagogiques et aux groupes de travail

Contribuer à la qualité de l'accueil et au développement de partenariats

  • Veiller à la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles
  • Développer des actions et projets en partenariat avec les différents acteurs de la petite enfance et les services municipaux
  • Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à la formation des stagiaires et apprentis
  • Contribuer à la mise en œuvre de projets transversaux répondant aux besoins des enfants, des familles et de la structure

Profil

Diplômes / qualifications

  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
  • Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois

Connaissances

  • Connaissance des besoins fondamentaux et du développement physique, moteur, affectif et psychologique du jeune enfant
  • Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de soins auprès du jeune enfant
  • Maîtrise des techniques de communication et de transmission d’informations au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance du référentiel métier et des missions de l’éducateur.trice de jeunes enfants
  • Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et des règles de discrétion professionnelle

Savoir-faire

  •  Capacités d’animation, d’impulsion d’une équipe, d’organisation d’actions éducatives et ludiques, d’aménagement des lieux de vie
  • Capacités à l’observation de l’enfant, à la parole et l’écoute dans la communication et les relations avec les jeunes enfants, les parents, l’équipe et la hiérarchie
  • Capacités de mise en application des décisions en référence aux projets social et éducatif, en cohérence avec le projet pédagogique
  • Aptitude à l’encadrement, à la gestion d’une équipe

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et réactivité
  • Respect des règles de discrétion professionnelle
  • Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités

Cadre de catégorie A            Filière Medico-social                      Grade : Educateurs de jeunes enfants

Conditions de travail

  • 39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.

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