GARDIEN.NE D'ÉCOLE (GARDIEN NON LOGÉ) H/F
Direction
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, la Ville de Vitry-sur-Seine, avec près de 95 000 habitants et 2 200 agents, est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à proximité de Paris, elle dispose de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’un tissu économique diversifié.
Service
Au sein de la Direction des Services Socio-Éducatifs, le Service Éducation compte 90 agents répartis entre plusieurs secteurs opérationnels et administratifs.
Le secteur des gardien·ne·s d’école est composé de 44 agents intervenant sur 43 établissements scolaires répartis sur l’ensemble du territoire communal. Les agents sont placés sous l’autorité d’un responsable de secteur géographique.
Enjeux du poste
Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’établissement scolaire en veillant à la sécurité des locaux, à la qualité de l’accueil des enfants, des familles et des différents intervenants, ainsi qu’au maintien de conditions d’hygiène et de propreté satisfaisantes. Le ou la gardien-ne représente également la collectivité auprès des usagers et contribue à la qualité du service public, notamment par son rôle de proximité, de médiation et de coordination avec les équipes éducatives.
Missions principales
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Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurisation des locaux scolaires, ainsi que la gestion des clés, des alarmes et des accès.
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Participer à la surveillance des entrées et sorties des élèves en lien avec les équipes éducatives et veiller au respect des consignes de sécurité.
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Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers, des familles, des visiteurs, des fournisseurs et des partenaires, ainsi que la réception et la distribution du courrier et des colis.
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Veiller à l’entretien, à l’hygiène et à la propreté des locaux, des sanitaires, des cours, des espaces extérieurs et des équipements mis à disposition.
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Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau et les petites réparations, contrôler le bon état des installations et signaler les dysfonctionnements.
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Assurer la gestion des conteneurs, des produits et du matériel d’entretien, ainsi que le suivi des registres et des consignes de sécurité.
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Participer à l’organisation des activités et événements municipaux ou associatifs organisés au sein de l’établissement (élections, réunions, manifestations et initiatives du service Éducation).
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Assurer un rôle de proximité et de médiation auprès des usagers et contribuer à la bonne coordination entre les différents acteurs de la vie scolaire.
Profil
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances et compétences :
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Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité.
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Maîtrise des techniques courantes d’entretien des locaux et des espaces extérieurs.
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Connaissances de base en maintenance et petits travaux d’entretien.
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Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
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Capacité à appliquer les consignes et procédures de sécurité.
Qualités professionnelles :
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Sens du service public et respect du devoir de réserve.
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Bonnes qualités relationnelles et sens de l'accueil.
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Capacité d'écoute, de médiation et de gestion des situations conflictuelles.
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Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
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Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation.
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Esprit d'équipe et capacité à travailler en lien avec les équipes éducatives et les services municipaux.
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Sens des responsabilités et vigilance.
Conditions particulières :
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Permis B requis.
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Forte mobilité horaire et spatiale.
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Temps de travail de 35 heures hebdomadaires pour les agents non logés et de 42 heures pour les agents logés.
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Utilisation obligatoire des équipements de protection individuelle et collective.
Avantages