AIDE A DOMICILE

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Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Afin de permettre aux personnes âgées et porteuses de handicap de garder leur autonomie, la ville de Vitry-sur-Seine mobilise de multiples dispositifs. C'est ainsi que le secteur d'aide et d'accompagnement à domicile intervient auprès de 500 personnes âgées, ou en situation de handicap, en veillant à la qualité des prestations proposées, en étant attentif aux plus vulnérables tout en prenant en compte les conditions de travail des agents. Il s'intègre dans un service polyvalent, ouvert 7 jours/7, offrant par ailleurs des soins infirmiers aux vitriots.

L'aide à domicile aide les personnes âgées dans leur vie quotidienne.

 

Missions :

Aide à la vie quotidienne :

- Courses

- Préparation des repas

- Aide à l'habillage et au déshabillage

- Aide à la toilette partielle (visage, dos, pieds, cheveux)

- Aide au lever et coucher (soutien pour les usagers qui sont en capacité de se mouvoir)

- Accompagnement extérieur (banque, courses..)

- Lien social (accompagnement, incitation à participer aux actions et activités dédiées aux retraités)

Entretien courant du domicile :

- Entretien du logement : nettoyage des sols, vitres, poussières, sanitaires, chambre....

- Entretien du linge: lavage, repassage, rangement

Aide aux démarches administratives simples :

- Aide à l'accomplissement de certaines formalités administratives simples

Collaboration et travail en équipe :

- Communiquer au service par écrit et/ou à l'oral les informations essentielles concernant les usagers

- Travailler en collaboration avec les professionnels du SSIAD et les professionnels du service accueil et vie sociale (séjours, ateliers, sorties...)

Profil

Compétences, connaissances et qualités requises :

- Maîtrise des techniques d'entretien au domicile et d'accompagnement

- Capacité à préparer un repas simple

- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène domestique

- Capacité d'autonomie, d'écoute, d'adaptabilité

- Intérêt pour le travail auprès des personnes âgées

- Sens du service public et recul professionnel

- Ponctualité, probité et discrétion

- Esprit d'initiative et rapidité d'exécution

- Capacité à rendre compte, par écrit, de son activité (transmissions quotidiennes)

- Permis B apprécié (pour faciliter les déplacements sur le territoire de la Ville)

- Expérience similaire confirmée auprès de personne âgées requise d'au moins trois mois

- Diplôme dans le domaine du sanitaire et social (DEAES,DEAVS, ADVF...) souhaitable

 

Conditions de travail et environnement :

Particularités du poste :

- Horaires en journée continue, de 8h à 15h ou de 13h à 20h

- Interventions les weekends et jours fériés par roulement et participation aux astreintes de remplacement

- Déplacements à pieds ou avec un véhicule de service sur la commune entre chaque intervention

- Remplacement des interventions des aides à domicile absentes

- Participation au plan canicule et grand froid

- Participation aux évènements de la municipalité en direction des retraités (repas de la municipalité, séjours, autres évènements…).

 

Aptitudes physiques :

- Pouvoir porter des charges inférieures à 9kg, pouvoir marcher à pieds et monter des escaliers, effectuer des gestes répétitifs; se pencher en avant.

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

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