COORDINATEUR.TRICE ADJOINT.E CONTRAT LOCAL SÉCURITÉ ET PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE CDD

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Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Sous la responsabilité du ou de la Coordinateur.trice CLSPD, l’agent.e assure des missions de suivi de Prévention, Sécurité, Prévention de la Délinquance et Droits des femmes.

Vous serez en charge de:

-Contribuer à la mise en œuvre de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance : réaliser et suivre certaines fiches-actions intégrées aux
trois programmes d’actions « jeunes exposés à la délinquance », « tranquillité publique » et « violences faites aux femmes »

-instruire les dossiers de sécurisation des évènements festifs, sportifs et culturels

-Assurer le suivi administratif des Travaux d’Intérêt Général (TIG) exécutés au sein des services municipaux, en collaboration directe avec les services de la Justice (SPIP et PJJ) 

-Instruire les réponses aux sollicitations des citoyens sur les questions de tranquillité publique, en lien avec les services et partenaires concernés 

-Suivre le projet de création d’une équipe de médiateurs sociaux dans les quartiers de Vitry 

-Assurer des tâches régulières de : rédaction de comptes-rendus et de bilans périodiques, de gestion de bases de données, de création d’outils statistiques, etc.

- Assurer le suivi de la rédaction du Rapport annuel égalité Femme-Homme ;
-Assurer le suivi des signalements et des situations des femmes victimes de violences, reçues par l’administration et l’Elu.e ;
- Suivre les dispositifs en direction des femmes, des personnes victimes de discriminations ;
-Assurer le suivi de l'organisation et la promotion de la journée Internationale des droits Femmes (8 mars) et de la journée Internationale de la lutte contre les violences
faites aux Femmes (25 novembre).

Profil

Connaissances:

diplôme: niveau 4

Savoir faire:

-Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des pouvoirs de police du Maire 
-Qualités relationnelles, aptitudes à la négociation : une expérience dans l’animation de réseau serait appréciée 
-Qualités rédactionnelles 
-Maîtrise confirmée des outils bureautiques 
-Rigueur et capacité d’initiative                                                                                                                                                                                                                                                                                                   --- -   --Capacité à respecter et anticiper les échéances 

Savoir être:

-Sens du service public 
-Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité 
- Sens de l’analyse 
-Sens des relations humaines et sens du travail d’équipe 
- Sens des responsabilités et avoir de la rigueur 
-Etre dynamique, autonome                                                                                                                                                                                                                                                                                                           --   --Bonne capacité de réaction et de synthèse

Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

 Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.

Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales 

 

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

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