RESPONSABLE DE SECTEUR PÉDAGOGIQUE (H/F) - (564/MAR/164)
Plurielle, populaire et solidaire, Vitry-sur-Seine (95.100 habitants - 2.200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, et la plus peuplée. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. L'arrivée de nouvelles lignes de transports en commun (nouvelle ligne de tramway T9, deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen en 2025) contribue à son développement. Première ville du Val-de-Marne, Vitry-sur-Seine affirme la richesse de ses atouts et déploie son potentiel au sein de la métropole du Grand-Paris.
Le service des centres de loisirs maternels est composé de 110 agents permanents placés sous la direction de la cheffe de service et de 3 responsables de secteur se partageant le suivi des 21 centres.
Sur le terrain, les agents sont répartis sur les différents centres au nombre de 3 au minimum : directeur de centre, directeur adjoint (en fonction des centres) et animateur(s).
Le mercredi et durant les vacances scolaires, les équipes travaillent sur un projet annuel pour lequel elles choisissent elles-mêmes une thématique. En moyenne, chaque mercredi, 800 enfants sont accueillis (650 enfants actuellement, en raison de la covid 19) et répartis par groupe d'âge au sein des centres de loisirs maternels.
Le service participe à diverses manifestations (journée du handicap, journée des droits de l'enfant, fête du lilas, carnaval etc.).
Le responsable de secteur pédagogique a sous sa responsabilité directe : 7 centres de loisirs maternels, soit environ 30 agents permanents et vacataires et doit veiller à impulser une dynamique pédagogique, en lien avec les orientations de la municipalité.
La personne retenue assurera les missions suivantes :
* Accompagner les directeurs sur toutes leurs missions :
- Vérifier les projets pédagogiques et d'animation
- Evaluer les directeurs de centres
- Former les directeurs sur la méthodologie de projet
- Assister aux réunions et/ou initiatives en direction des familles
- Créer des outils de travail en direction des directeurs
* Faire circuler l'information ascendante et descendante :
- Fonctionner de façon transversale
* Préparer et animer les réunions de travail :
- Rédiger des projets, comptes rendus et bilans de secteur sur des thématiques spécifiques en tenant compte de l'actualité du service et de la direction des services socio-éducatifs
* Participer à la mise en oeuvre des initiatives proposées par la Municipalité :
- Organiser le festibal de la journée de l'enfance dans le cadre de la fête des lilas
- Organiser la journée de la solidarité et la fête commune-handicap
* Travailler en collaboration avec ses collègues responsables de secteur, administratif et la cheffe du service.
Conditions de travail et environnement : Contraintes :
Déplacements fréquents sur les sites avec un contact régulier avec le public et des astreintes
Profil
Compétences requises :
- Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine d'accueil des mineurs
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Capacités rédactionnelles
- Utilisation des outils informatiques
- Sens du service public
- Connaître la démarche HACCP
- Posséder le permis B
Qualités demandées :
- Disponibilité et écoute
- Qualités relationnelles
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».