Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Missions principales

1. Définir et piloter la politique municipale Jeunesse

Participer à l'élaboration de la stratégie municipale en faveur de la jeunesse.
Contribuer à la définition des orientations et des priorités de la collectivité.
Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du projet de direction Jeunesse.
Organiser l'évaluation des politiques publiques jeunesse et proposer les ajustements nécessaires.
Assurer une veille réglementaire et stratégique dans le domaine de la jeunesse.

2. Manager et coordonner la Direction Jeunesse

Encadrer les responsables de services et accompagner les équipes dans la réalisation des objectifs.
Organiser le fonctionnement de la direction et définir les priorités de travail.
Favoriser la transversalité entre les services municipaux.
Accompagner les changements d'organisation et les évolutions des pratiques professionnelles.
Participer aux astreintes administratives.

3. Piloter les équipements et dispositifs jeunesse

Assurer le pilotage du Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ).
Superviser les deux services composant la direction.
Suivre l'activité des neuf centres de loisirs de quartier destinés aux préadolescents de 11 à 14 ans.
Déployer la politique municipale en direction des jeunes de 15 à 17 ans au plus près des quartiers.
Garantir la qualité des actions éducatives et de prévention mises en œuvre.

4. Développer les partenariats et représenter la collectivité

Développer les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs.
Animer les réseaux d'acteurs intervenant auprès des jeunes.
Représenter la collectivité lors des réunions, commissions et manifestations.
Organiser la participation de la direction aux événements municipaux et territoriaux (forums, salons, Fête des Lilas, etc.).
Favoriser les coopérations permettant de renforcer les parcours des jeunes.

5. Assurer la gestion administrative et financière

Préparer et suivre le budget de fonctionnement et d'investissement de la direction.
Garantir la bonne exécution budgétaire.
Élaborer la programmation financière annuelle et pluriannuelle.
Préparer les délibérations et les dossiers présentés aux instances décisionnelles.
Rechercher les financements et les subventions mobilisables.
Assurer le suivi administratif des dispositifs portés par la direction.

Activités principales

Management

Encadrer les équipes de la direction.
Fixer les objectifs et suivre leur réalisation.
Conduire les entretiens professionnels.
Animer les réunions de direction.
Développer les compétences des agents.

Pilotage stratégique

Élaborer les projets structurants.
Définir les indicateurs d'évaluation.
Produire les bilans d'activité.
Conseiller les élus et la Direction Générale.

Développement territorial

Développer les partenariats locaux.
Identifier les besoins des jeunes.
Construire des réponses adaptées aux évolutions du territoire.
Participer aux instances partenariales.

Gestion administrative et financière

Élaborer les budgets.
Assurer le suivi financier.
Monter les dossiers de subventions.
Contrôler les procédures administratives.

Profil

Profil recherché

Formation

Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) dans les domaines des politiques publiques, de la jeunesse, de l'animation, du management public ou des collectivités territoriales.

Expérience

Expérience significative sur un poste de direction ou d'encadrement dans une collectivité territoriale ou une structure intervenant dans le champ de la jeunesse.
Expérience confirmée en management d'équipes.
Expérience dans le pilotage de projets transversaux.
Expérience de gestion budgétaire.

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité en soirée ou le week-end selon les événements.
Participation aux astreintes administratives.
Déplacements sur le territoire communal.
Relations régulières avec les élus, partenaires institutionnels et acteurs associatifs.

Compétences requises

Savoirs

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des politiques publiques en direction de la jeunesse.
Connaissance des dispositifs éducatifs, sociaux et de prévention.
Maîtrise des règles budgétaires et financières des collectivités.
Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Connaissance des publics de 11 à 25 ans et de leurs enjeux.

Savoir-faire

Élaborer et piloter une stratégie publique.
Conduire des projets complexes.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Construire et animer des partenariats.
Élaborer et suivre un budget.
Conduire des réunions et négocier avec différents interlocuteurs.
Analyser les besoins d'un territoire.
Conseiller les élus dans la prise de décision.

Savoir-être

Leadership.
Sens du service public.
Qualités relationnelles.
Capacité d'écoute.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Force de proposition.
Sens de l'organisation.
Disponibilité.
Capacité d'adaptation.
Diplomatie.
Rigueur.
Esprit d'initiative.

Modalités de recrutement :

Cadre d’emplois : Attaché territorial ou Attaché principal territorial (ou cadre d’emplois équivalent).
Catégorie : A.
Temps de travail : 39h10 hebdomadaires.
Lieu d’exercice : Hôtel de Ville et équipements jeunesse de la commune.
Conditions d’exercice : Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires institutionnels.
Contraintes particulières : Disponibilité ponctuelle en soirée ou lors d’événements municipaux, participation aux astreintes administratives des cadres (environ 5 semaines par an), mobilisation possible lors d’échéances électorales ou de situations de crise.
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération : Selon les grilles statutaires de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire et avantages sociaux en vigueur.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

DIRECTEUR DES SERVICES DE LA JEUNESSE H/F