AGENT DE POLICE MUNICIPALE (760/395/SAV)
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
La police municipale est chargée de faire respecter les arrêtés de police du maire, elle assure la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la constatation des infractions du code de la route, les services d’ordre et l’ensemble des missions dévolues à la police municipale. Sans préjudice de la compétence générale de la police nationale et de la gendarmerie nationale, les agents de police municipale exécutent, dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Vous serez en charge de :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction des rapports et transmissions des écrits
- Opérations conjointes avec les différents partenaires (RATP, Police natiotnale…)
- Lutter contre les troubles à la tranquillité publique
- Apporter des réponses adaptées et rapides aux réquisitions des administrés
- Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires ainsi que la sécurité aux abords des écoles, remplacement des ASVP ou vacataires sécurité école en cas d’absence.
- Assurer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies commémoratives
- Accueil et relation avec les publics
- Rendre-compte
- Prévention routière dans les écoles
Profil
Connaissances :
Expérience sur un poste similaire serait souhaitée
Permis B Exigé
Savoir-faire/savoirs techniques :
- Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire (pouvoirs de
police du maire, code de la sécurité intérieure, code et fonctionnement des
institutions judiciaires et des procédures pénales, réglementation.)
- Connaissance de la déontologie du policier municipal
- Connaissance des techniques de surveillances et d’intervention sur des
situations sensibles
- Maitrise des outils informatiques et bonne qualité rédactionnelle
- Savoir rendre compte par écrit et oral de façon précise
Savoir-être :
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Rigueur, discipline, adaptabilité et disponibilité
- Transparence, loyauté
- Savoir faire preuve de discernement et de maitrise de soi
- Travailler en transversalité et respect de la hiérarchie
- Anticipation, réactivité et prise d’initiatives
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Devoir de réserve, de neutralité et discrétion professionnelle
- Faire preuve de loyauté envers sa hiérarchie et ses équipiers
- Maitriser le rôle de la représentativité auprès des administrés
- Entretenir de bonnes relations avec les élus, les services communaux et les partenaires
- Réagir avec calme, recul et avoir une grande maitrise de soi
- Résistance au stress en situation dégradée
Contraintes d’exercices :
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
- Bonne condition physique
- Respect du code de déontologie, sens du service public et respect des libertés publiques
- Rythme de travail variable en fonction des évènements
- Exercice professionnel soumis à des conditions règlementaires d’agréments,
d’assermentation et de formation initiale d’application.
- Travail en équipe par tous temps sur la voie publique
- Participation au déroulement des initiatives et manifestations
- Possibilité de rappel sur congés
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Vous serez avec nous 35 heures par semaine, à l’exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d’une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d’une participation à la mutuelle de 18 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».