CHEF DU SERVICE COMPTABILITE, FINANCES ET MARCHES PUBLICS
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER et à 15 minutes de la porte de Choisy avec le tram 9, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
La direction de la voirie et de l’environnement rassemble 9 services qui ont pour objectif principal de garantir un cadre de vie agréable et bien entretenu aux vitriots et vitriotes.
En son sein, le service comptabilité, finances et marchés publics, service ressource au sein de la direction de la voirie-environnement, est composé de deux pôles : un pôle dédié à la comptabilité de la direction (Ville et EPT 12) en investissement et en fonctionnement (3 agents) et un pôle dédié aux marchés publics de la direction (2 agents) : de la rédaction des pièces administratives à la mise en œuvre du marché. Ces deux pôles sont transversaux et travaillent ensemble afin de garantir l’avancée et le suivi des demandes et des projets des services opérationnels de la direction. Ils sont encadrés par un.e chef.fe de service et de chef.fe de service adjoint.e.
En tant que chef.fe de service, vous serez en charge de :
Comptabilité
- Suivi et coordination de l’élaboration, de l’exécution budgétaire et des compétences transférées à l’EPT 12
- Coordination, contrôle et suivi des opérations de comptabilités et de finances
- Suivi comptable des recettes de fonctionnement et d’investissement
- Garantir la régularité du suivi budgétaire
- Formation des autres services de la DVE en comptabilité
Marchés publics
- Coordination, contrôle et suivi de la passation des marchés public, en partenariat avec le chef de service adjoint
- Elaboration des plannings prévisionnels des marchés
- Expertise pour la DVE des procédures des marchés et des contrats publics
- Coordination, contrôle et suivi de la passation des délégations de service public
- Contribuer à la légalité des actes et à leur rapidité d’exécution
- S’adapter à l’évolution du droit
- Formation des autres services de la DVE en marchés publics
Encadrement
- Encadrement de l’équipe et organisation du travail du service
- Gestion des ressources humaines : congés, carrières etc.
Profil
Profil
Connaissances :
Diplôme : Niveau 6
Savoir-faire :
- Bonne connaissance pratique de la comptabilité publique
- Compétences juridiques en comptabilité publique et marchés publics
- Compétences en management d’équipe et de projet
Savoir-être :
Sens du service public
- Rigueur, polyvalence
- Sens de la communication
- Pédagogie et capacité à la vulgarisation
- Capacité à l’anticipation
- Adaptabilité
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».