Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, et accessible par la ligne de TRAM T9, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Nos engagements :
En vous recrutant, la ville de Vitry sur Seine s’engage à faciliter votre intégration au sein de ses équipes en favorisant vos premiers pas dans le monde du travail.
Le but est de vous faire évoluer, de vous accompagner dans votre apprentissage et de vous aider dans la validation de votre formation en vous préparant à votre insertion professionnelle.
Pour cela vous serez accompagné par un tuteur tout au long de votre parcours.
Votre apprentissage sera une réussite grâce à l’engagement de chacun d’entre nous.
Missions :
Vous aurez notamment la charge de :
- Participer à la réflexion, l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique dont l’EJE garantit l’application au sein de la section
- Participer à l’accompagnement des Auxiliaires de Puériculture et des agents qualifiés des crèches et haltes
- Participer aux projets en cours dans le cadre d’un travail partenarial
- Utiliser les outils de transmission, en soutenant les échanges entre professionnels et avec les parents
** Vous préparez un Diplôme d’éducateur de jeunes enfants **
- Passion pour l’univers des jeunes enfants
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiatives
- Savoir faire preuve de discrétion ( devoir de réserve )
- Sens de l’observation, de la communication et de l’organisation
- Goût du travail en équipe
- Empathie pour comprendre les besoins émotionnels des enfants
Conditions de travail et environnement :
Amplitude horaire : 35h par semaine
Informations complémentaires :
Rémunération minimale réglementaire issue des articles D.6222-26 et suivants du code du travail.
- 25 jours de congés pour une année
- Comité des œuvres sociales (selon le nombre d’heures)
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé (si éligible)
- Association sportive de la ville
- Restaurant Municipal
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, transmettez nous votre candidature.