CHARGÉ.E DE MISSION RISQUES ET NUISANCES (436/2298/UTH)
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER et à 15 minutes avec le Tram 9, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
La direction de la voirie et de l’environnement rassemble 9 services qui ont pour objectif principal de garantir un cadre de vie agréable et bien entretenu aux vitriots et vitriotes.
Le service Environnement est composé de 2 secteurs : le secteur Etudes et projets en propreté urbaine, un secteur Hygiène qui intervient sur les questions de salubrité ; 2 chargés de missions complètent l’équipe : un chargé de mission Energie-Climat et un chargé de mission Risques et Nuisances directement rattachés à la cheffe de service. Au sein du service environnement se trouve également une équipe de l’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre (EPT GOSB) en charge des études et projets sur les déchets. Au total, le service regroupe 25 agents Ville et EPT GOSB.
Vous serez en charge de :
PILOTER LA GESTION DES RISQUES MAJEURS
- Définition et mise en oeuvre de plans d'actions dans le domaine des risques majeurs: communication, prévention, sauvegarde de la population, protection des équipements municipaux
- Travail transversal avec de nombreux services de la ville et des acteurs institutionnels (Préfécture, Conseil Départemental, EPTB, etc.)
PILOTER LA GESTION DES NUISANCES ENVIRONNEMENTALES
- Définition et mise en oeuvre de plans d'actions dans le domaine de la santé environnementale, du bruit, de la qualité de l'ai extérieur et intérieur, des ondes électromagnétiques, des sites et sols pollués, actions techniques, réglementaires, communication, études
- Suivi des installations classées
- Instruction des dossiers d'enquêtre publique et des dossiers passant au Conseil Municipal
- Référent du Contrat Local de Santé sur la partie santé environnementale
SUIVRE LA REGIE PUBLIQUE DE L'EAU
- Etre l'interlocuteur ville sur la régie publique de l'eau créée par l’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre
Profil
Connaissances :
Diplôme : Baccalauréat professionnel ou Diplôme homologué au niveau 4 sanctionnant une formation technico-professionnelle
Savoir-faire :
- Connaissance des marchés publics
- Aptitudes rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Autonomie,
- Initiative,
- Qualité de rigueur et d'organisation
- Qualités relationnelles
- Capacité d'animation,
- Sens du dialogue, de l'écoute
- Force de propositions
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie B, filière technique, techniciens territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature : 16 juin 2025