CHEF.FE DU SERVICE PROMOTION DE LA SANTÉ
Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le service promotion de la santé assure la mise en place d’actions de santé publique dans différents champs de la promotion de la santé (addictions, prévention des cancers, développement des compétences psycho-sociales, vie affective et sexuelle, santé mentale…) auprès des vitriot.e.s, notamment à destination des publics les plus vulnérables. Les missions prioritaires du service s’appuient sur le Contrat Local de Santé 2023-2028.
Le service est composé de 5 personnes : 2 chargé.e de projets, 1 infirmière de santé publique, 1 coordinatrice du Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) et le ou la responsable du service
Vous serez en charge de :
Piloter le Centre Local de Santé (CLS)
- Assurer les liens avec les partenaires institutionnels et locaux du CLS et CLSM ;
- Définir les actions en matière de promotion de la Santé à mettre en œuvre avec l’appui de l’équipe du SPS et de la direction santé ;
- Coordonner la réponse aux appels à projets dans le domaine de la Santé
- Assurer la préparation et la bonne exécution du budget du service
- Veiller au respect des procédures administratives et aux évolutions réglementaires
- Encadrer et animer l’équipe du Service Promotion Santé
- Mettre en œuvre des procédures d’évaluation des actions mises en œuvre par le service - notamment par la rédaction du bilan annuel d’activité et l’utilisation d’outils d’évaluation des actions.
Assurer le management du service
- Encadrer et animer l’équipe du Service Promotion Santé
- Établir et piloter le projet de service
- Accompagner la montée en compétence de chacun des agents
Suivi du CLSM en collaboration avec le coordinateur du Conseil Local de Santé Mentale
- En lien avec la coordinatrice CLSM, mobiliser et coordonner, assurer les liens avec les différents acteurs concernés par le CLSM (internes et externes)
- Faire un bilan annuel et pluriannuel du CLSM
- Assurer le suivi administratif des mesures d’hospitalisation d’office sous la responsabilité du Directeur de la Santé
Profil
Connaissances :
Diplôme : niveau 6 BAC+3
- Formation et expérience en santé publique et communautaire souhaitées
Savoir-faire :
- Capacités à animer et conduire un projet en transversalité
- Capacités à se positionner en aide à la décision, à être force de proposition
Savoir-être :
- Bonnes aptitudes relationnelles, dynamiser une équipe, créer et entretenir des partenariats diversifiés
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, Attachés territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».