JARDINIER-IÈRE (GHI - LAU)
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Le service maintenance et entretien des espaces verts a en charge la gestion d’environ 50 hectares d’espaces publics. Il assure l’accueil et l’animation dans les parcs, squares et pour les groupes scolaires.
La mission est d’assurer l’entretien, la propreté des sites d’espaces verts ou naturels dévolus à l’équipe de quartier, dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site conformément aux orientations données par le chef de service.
Elle se réalise dans le cadre de la mise en œuvre du plan de gestion durable.
Missions :
Vous êtes notamment en charge de :
Seconder le responsable de quartier dans l’organisation du travail, et de celui du personnel qui l’assiste en cas d’absence
Créer ou aménager des espaces:
- Seconder le responsable de quartier dans la préparation du chantier
- Lire des plans et mettre en oeuvre
- Préparer le sol,
- Planter les arbres, les arbustes, les plantes vivaces, annuelles ou bisannuelles, bulbes,…,
- Réaliser l’implantation de gazons,
- Poser des petits équipements (bordurette, dalle, clôture, goutte-à-goutte,…)
- Protéger les sols (bâche, paillage,…)
Entretenir:
- Tondre les pelouses avec tondeuses autoportées ou tractées,
- Tailler les haies avec cisailles à main ou électriques,
- Biner des massifs, débroussailler, décaper la mousse, ramasser les feuilles, arroser, …
- Entretenir des pieds d’arbres, coupe de rejets ou branches cassées… ;
- Pratiquer des techniques alternatives à l’utilisation des produits phytosanitaires de synthèse ; appliquer des produits de bio-contrôle
- Entretenir les sites avant et après intervention
- Renseigner les « fiches-chantier » en fin d’opération
Transporter des matériels et matériaux sur les chantiers,
Manutentionner, nettoyer et entretenir le matériel horticole,
Effectuer des opérations ponctuelles :
- Tailler des arbres au sécateur ou à la scie, abattage à la tronçonneuse
- Effectuer des travaux pour les autres pôles du service (production, moyens généraux,…)
- Déneiger et mettre en sécurité
- Conduire des engins spécifiques (véhicule avec remorque, poids-lourds, mini-chargeur ; mini pelle)
- Respecter des règles d’hygiène et de sécurité.
- Transmettre toute information utile à sa hiérarchie ;
Profil
Compétences, connaissances et qualités requises :
Connaissances :
- Bonnes connaissances horticoles et agricoles, particulièrement en connaissance et reconnaissance de végétaux et techniques dites alternatives : CAP, BEP ou bac Pro jardin espaces verts ou floriculture souhaité.
Savoir-faire :
- Aptitude physique permettant l’accomplissement de la totalité des missions du poste;
- Esprit d’initiative et force de proposition, en relation avec sa hiérarchie ;
- Sensibilité aux questions environnementales.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Respect des horaires ;
- Aptitude à la gestion d’équipe ;
- Sens du travail en équipe.
Conditions de travail et environnement :
- Port des EPI
- 35 heures hebdomadaires ; horaires : 8h00-12h00 // 13h30-16h30
- Horaires d’été en travail continu (7h-14h)
- Horaires décalés en conditions exceptionnelles
- Travail le week-end et jours fériés ponctuellement.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.