ADJOINT TECHNIQUE ATELIER MAGASIN

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Les missions du service maintenance et entretien des bâtiments centre technique municipal s’organisent autour de la maintenance (suivi des contrats), l’entretien des équipements publics de la ville par une régie interne. Cette régie est composée de plusieurs ateliers (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité et le magasin). Son activité principale s’articule autour de la gestion des demandes de travaux des directions de la ville via le portail informatique ASTECH (logiciel patrimonial), la gestion de contrat de maintenance, la gestion technique du SIDORESTO et visites préventives sur le patrimoine bâti de la collectivité.

Le service se compose d’un chef de service, d’une secrétaire, d’une comptable, de 3 techniciens chargés de la gestion des 8 ateliers, chacun sous l’autorité d’un coordinateur technique d’atelier (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité, magasin) soit environ 60 agents.

Vous serez en charge de :
• Assurer la réception, le contrôle, le stockage et les sorties de matières premières, articles et conditionnement et produits finis dans le respect des procédures
• Manutention, rangement de matériaux, contenants et palettes à l’aide d’un engin de manutention
• Réceptionner, vérification des bons de livraison et des reliquats, stockage des produits et des marchandises avec ou sans l’entité des ateliers de tous les corps d’état en suivant les procédures interne
• Contrôler l’accès au magasin.
• Organiser et savoir hiérarchiser son action avec les exigences demandées (sécurité, rapidité, coût ….) de l’activité de son atelier.
• Assurer le suivi de préparation des fournitures des chantiers et/ou des réparations et entretiens courants
• Participer au tâches quotidiennes du magasin
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les conditions de travail
• Assurer un suivi hebdomadaire sur les demandes de fournitures avec sa hiérarchie
• Veiller à la bonne tenue des matériels (inventaire de l’outillage, nettoyage, entretien, demande de réparation) des véhicules et des locaux sous sa responsabilité
• Apporter une expertise technique sur les demandes d’interventions et être force de proposition dans un souci de maîtrise des coûts
• Avoir un rôle dynamique en matière de veille technologique
• Analyser le travail à effectuer et apprécier les différentes solutions possibles, et éventuellement proposer une solution technique pouvant modifier complètement la demande initiale en informant sa hiérarchie

Profil

Savoir-faire

Préparation, nettoyage, distribution des produits et matériels pour les ateliers et les utilisateurs (échafaudage. Machines à outils etc.)
Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock…) sur le logiciel ASTECH
Connaître et appliquer les règles d’hygiènes et de sécurités.
Utiliser les EPC et les EPI.
Participer au chargement et déchargement manuel ou mécanisé de tous types d’équipements de travail.
Connaître les risques liés à diverses opérations.
S’adapter aux exigences particulières du magasin.
Savoir rédiger et rendre compte de ses diverses activités.
Utiliser divers matériels d’accès (échafaudages, nacelle, échelles, escabeaux…)
Savoir gérer ses divers fournitures et matériaux de travail.
Pouvoir travailler en équipe
Tenir son poste de travail ainsi que tous les éléments mis à sa disposition dans un état propre et de fonctionnement.
Etre correcte à l’égard de tous et en toutes circonstances.
Etre en mesure de s’adapter à toutes les nouvelles technologies.
Savoir évoluer et prendre en compte sa charge de travail.
Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie
Avoir des notions du statut de la fonction publique territoriale
Méthodes et outils de gestion des activités, de l’organisation du travail et de planification
Techniques de diagnostics et d’organisation
Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelle
Utiliser des logiciels de gestion de stocks
Renseignement et interrogation du système informatique sur les stocks, étiquetage, codifié, classement des produits et des marchandises.
Gestion des demandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) et auprès des ateliers tous corps d’état.
Identifier et vérifier les produits ou les marchandises.
Conduire un chariot élévateur
Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
Outils de reporting pour le suivi de l’activité
Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
Programmation et de planification
Logiciels : pack office, base de données sur la gestion du patrimoine ASTECH

Savoir-être

Sens du service public
Goût pour le contact,
Écoute et dialogue,
Dynamique,
Esprit d’équipe et de solidarité,
Apte à la concertation,
Ponctuel,
Assidu,
Soigneux,
Organisé,
Analyste, rigoureux
Motivé par le changement
Réactif à l’anticipation
Autonomie aux difficultés rencontrées
Créatif et force de propositions

MODALITES DE RECRUTEMENT

- Cadre de catégorie C (Adjoints techniques), filière technique
- Recrutement statutaire

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».