ADJOINT TECHNIQUE ATELIER PLOMBERIE

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Les missions du service maintenance et entretien des bâtiments centre technique municipal  s’organisent autour de la maintenance (suivi des contrats), l’entretien des équipements publics de la ville par une régie interne. Cette régie est composée de plusieurs ateliers (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité et le magasin). Son activité principale s’articule autour de la gestion des demandes de travaux des directions de la ville via le portail informatique ASTECH (logiciel patrimonial), la gestion de contrat de maintenance, la gestion technique du SIDORESTO et visites préventives sur le patrimoine bâti de la collectivité.

Le service se compose d’un chef de service, d’une secrétaire, d’une comptable, de 3 techniciens chargés de la gestion des 8 ateliers, chacun sous l’autorité d’un coordinateur technique d’atelier (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité, magasin) soit environ 60 agents.

Enjeux et missions :

Vous serez en charge de :

  •          Réaliser les interventions de maintenance corrective et préventive (réparations, dépannages, installations neuves).
  •          Assurer l’entretien courant des équipements sanitaires et réseaux de distribution d’eau.
  •          Préparer les chantiers : matériel, outils, sécurité.
  •          Participer aux interventions quotidiennes (chantier, dépannage).
  •          Appliquer strictement les consignes d’hygiène et de sécurité sur site.
  •         Veiller à l’état et à l’entretien de son matériel et de l’outillage.
  •          Remonter à son coordinateur les anomalies ou besoins techniques constatés.
  •          Proposer des solutions techniques adaptées à son domaine d’intervention.
  •          Participer à l’inventaire des outils et équipements.
  •          Se tenir informé des évolutions techniques liées à son métier (veille technique).

Profil

Formation CAP

Savoir-faire : 

  • Avoir les connaissances de base en plomberie.
  • Avoir les connaissances élémentaires des différents réseaux de distribution des fluides.
  • Avoir une connaissance opérationnelle des différentes techniques de façonnage et d’assemblage de tuyauterie et de canalisation (soudure, sertissage et collages des tuyaux).
  • Connaître les différents produits nécessaires au fonctionnement des installations.
  • Avoir des connaissances de base en lecture de plan de bâtiment
  • Savoir interpréter des schémas et croquis pour l’exécution des travaux.
  • Savoir appliquer les règles de sécurité relevant de son domaine d’intervention et concernant les établissements recevant du public (ERP)
  • Connaître les règles d’installation des réseaux ECS, ECM et de la lutte contre la légionellose. 
  • Savoir appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité
  • Savoir utiliser les matériels nécessaires à son activité (coupe-tube, cintreuse, sertisseuse, chalumeau, furet, déboucheur etc.) 
  • Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie 
  • Avoir des notions du statut de la fonction publique territoriale
  • Techniques de diagnostics et d’organisation 
  • Savoir utiliser l’ensemble des machines –outils du domaine et l’outillage portatif 
  • S’adapter aux exigences particulières d’un chantier.
  • Savoir évoluer et prendre en compte sa charge de travail.
  • Pouvoir travailler en équipe, dans le bruit, en hauteur, en milieu isolé……)
  • Être capable de proposer des solutions techniques.
  • Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles 
  • Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
  • Programmation et de planification

Savoir-être : 

  • Sens du service public 
  • Goût pour le contact,
  • Écoute et dialogue,
  • Dynamique,
  • Esprit d’équipe et de solidarité,
  • Apte à la concertation,
  • Ponctuel,
  • Assidu,
  • Soigneux,
  • Organisé, 
  • Analyste, rigoureux
  • Motivé par le changement
  • Réactif à l’anticipation
  • Autonomie aux difficultés rencontrées
  • Créatif et force de propositions

MODALITES DE RECRUTEMENT

- Cadre de catégorie C (Adjoints techniques), filière technique
- Recrutement statutaire

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine 
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…) 

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

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