ASSISTANT SOCIAL DRH H/F

Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. 

 

La Direction des Ressources Humaines  constitue la colonne vertébrale de la gestion du capital humain de la collectivité. Elle pilote l'ensemble des politiques RH : recrutement, formation, gestion des carrières, paie et prévention des risques professionnels  en faveur des agents. Structurée en plusieurs services spécialisés, elle assure également un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de l'ensemble des directions.

 

Sous la responsabilité du/de la Responsable du service prévention et QVT, l'assistant(e) social(e) assure l’information, le conseil et l’accompagnement des agents qui rencontre des difficultés professionnels et sociaux.

MISSIONS

Vous serez en charge de :

Accompagnement social individualisé

•      Accueillir, écouter et recevoir les agents en entretien individuel (présentiel et distanciel).

•      Analyser les situations sociales complexes et évaluer les besoins.

•      Informer, orienter et conseiller les agents vers les dispositifs d'aide adaptés (aides financières, logement, santé, etc.).

•      Assurer le suivi des dossiers individuels dans le respect du secret professionnel.

Écrits professionnels & reporting

•      Rédiger des notes sociales, des rapports d'évaluation et des courriers à destination des partenaires.

•      Formaliser des évaluations sociales contribuant à la prise de décision de la hiérarchie.

•      Tenir à jour les outils de suivi statistiques et de reporting de l'activité.

Partenariat & développement de projets collectifs

•      Développer et animer le réseau partenarial (CPAM, CAF, assistants sociaux de secteur, mutuelles, CCAS, etc.).

•      Participer aux réunions de réseau et aux instances de coordination sociale.

•      Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'actions collectives à destination des agents.

 

Profil

Formation & diplômes

•      Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ou diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) – obligatoire.

•      Permis B apprécié pour les déplacements éventuels.

Compétences techniques

•      Maîtrise de la législation sociale, des dispositifs d'aide et de la protection sociale.

•      Connaissance du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales.

•      Aptitude aux écrits professionnels (rapports, évaluations, courriers).

•      Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie, intranet).

•      Respect des règles éthiques et déontologiques liées à la profession (secret professionnel, confidentialité).

Qualités personnelles

•      Sens aigu du service public et engagement en faveur du bien-être des agents.

•      Capacités d'écoute, d'empathie, d'analyse et de négociation.

•      Rigueur, disponibilité et autonomie dans l'organisation du travail.

•      Esprit d'initiative et capacité d'adaptation face à des situations variées.

•      Goût pour le travail en équipe et le travail partenarial.

Conditions de travail

  • 39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

 

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.

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