CONDUCTEUR SECTEUR PROPRETE URBAINE

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

En fonction des besoins du service, les conducteurs spécialisés sont affectés à la conduite de tous types de véhicules (PL, VU, VL).

I. LES MISSIONS

  • Conduite de véhicules :

    • Poids Lourds : Balayeuses aspiratrices, arroseuses, camions grue, bennes compacteuses (ordures ménagères, objets encombrants, benne « repasse »), benne de chantiers.
    • Petits véhicules : Petits véhicules benne, fourgonnettes, arroseuses de trottoirs, balayeuses de trottoirs.

  • Préparation et entretien des véhicules :

    • Prise en charge des documents nécessaires (pochette véhicule, clés, feuille de travail).
    • Examen et préparation du véhicule (état des feux, indicateurs, pneus, niveaux des fluides).
    • Entretien de la cabine (nettoyage, rangement).

  • Exécution des missions :

    • Respect du code de la route et des règles de sécurité.
    • Réalisation des tâches assignées sur la feuille de travail journalière.
    • Signalement des anomalies ou difficultés rencontrées.
    • Nettoyage quotidien intérieur et extérieur du véhicule.

  • Interventions spécifiques :

    • Maintien aux commandes du véhicule en intervention, mise en place de la cale d’immobilisation en cas de descente du véhicule.
    • Disponibilité pour les missions exceptionnelles (astreinte neige et verglas de novembre à mars, fêtes et manifestations comme la fête du Lilas).

Profil

  • Soigneux dans l’entretien du véhicule : intérieur propre et véhicule lavé selon les jours prévus
  • Apte à la conduite de tous les véhicules
  • Esprit d’initiative
  • Esprit d’équipe
  • Rapidité d’exécution
  • Disponibilité pour les missions exceptionnelles : astreinte neige et verglas de novembre à mars inclus ; fêtes et manifestations notamment fêtes du Lilas

MODALITES PRATIQUES – EXECUTION DE LA MISSION

  • Conformément aux articles L 225-3 à L 225-6 du Code de la Route, il appartient aux conducteurs de s’assurer du capital points de leur permis de conduire sans toutefois informer l’employeur du nombre de points disponibles, cette information restant confidentielle.
  • Cependant, en cas de suspension ou d’annulation du permis par décision des autorités compétentes, l’agent, dès qu’il en a connaissance, devra informer son employeur afin que des dispositions soient prises pour assurer la continuité du Service Public.
  • Enfin, il convient de rappeler que la conduite sans permis engage la responsabilité pénale de l’agent.

MODALITES DE RECRUTEMENT

- Cadre de catégorie C (Adjoints techniques), filière technique
- Recrutement statutaire

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.

- Temps de travail : 36 heures 45 par semaine 
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…) 

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

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