CHEF.FE DE SERVICE CONCEPTION ET OPERATION
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER et à 15 minutes de la porte de Choisy avec le tram 9, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Sous l’autorité du Directeur de l’architecture, le chef de service conception et opération conduit et supervise des projets de construction, rénovation et extension, principalement en maîtrise d’ouvrage ou en maîtrise d’œuvre externalisée. Il assure également des missions de maîtrise d’œuvre interne, en utilisant le logiciel Revit.
Vous serez en charge de:
L'étude, la conception et la conduite de projets :
• Prendre en charge directement un ou plusieurs projets, sans délégation aux chargés d’opérations.
• Concevoir, suivre et conduire les opérations depuis les études jusqu’à la réalisation.
• Maîtriser avec aisance le logiciel REVIT, dont l’utilisation est indispensable.
• Assurer la gestion autonome des projets confiés.
Du management du service:
En tant que responsable, le(la) chef(fe) de service encadrera deux secteurs :
- Le pôle études et opérations : réalisation des études et suivi des opérations d’extension, de modernisation et d’équipements nouveaux (maîtrise d’œuvre interne ou externe).
- Le bureau de dessin : production des documents graphiques pour l’ensemble de la direction.
Ses missions managériales seront notamment de :
• Mobiliser les équipes autour du projet de direction.
• Accompagner la prise de décision et favoriser la transversalité.
• Identifier les besoins en compétences et organiser la formation des agents.
• Participer au recrutement et assurer la rédaction des fiches de poste.
• Réaliser les entretiens professionnels.
• Piloter la gestion budgétaire du service : élaboration du budget, suivi et contrôle mensuel, propositions de décisions modificatives, gestion du budget des études.
• Élaborer la programmation pluriannuelle des investissements.
• Superviser la passation et le suivi des marchés publics : rédaction, analyse, validation des pièces contractuelles et des appels d’offres.
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter un appui technique et méthodologique.
• Organiser la circulation de l’information au sein du service.
• Développer une culture partagée de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre.
Profil
Compétences, connaissances et qualités requises :
Formation d’architecte (diplômé d’État).
Solide expérience en management de projet transversal.
Maîtrise des méthodologies d’analyse des besoins et de programmation.
Connaissance de la réglementation : sécurité incendie, AD’AP, RE2020…
Bonne connaissance du Code de la commande publique et de ses modalités d’application.
Connaissance des principes de la comptabilité publique.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des environnements BIM.
Pratique confirmée des logiciels AutoCAD et Revit.
Aptitude à la rédaction (rapports, notes, cahiers des charges).
Maîtrise des techniques de conduite de réunions.
Utilisation d’outils de reporting et collaboration à l’alimentation de tableaux de bord.
Savoir-être
Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.
Goût pour le contact, l’écoute et le dialogue.
Dynamisme, esprit d’équipe et sens de la solidarité.
Aptitude à la concertation et à la négociation.
Capacité d’adaptation face aux difficultés rencontrées.
Motivation pour l’innovation et l’accompagnement du changement.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière technique, ingénieurs territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine si vos missions le permettent
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton
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