AGENT.E PETITE ENFANCE
Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Rattaché à la Direction de la petite enfance, Le service modes d'accueil petite enfance se compose de plusieurs structures dont les crèches, haltes garderie et relais d'assistantes maternelles.
Vous serez notamment en charge de:
Accueil des enfants et des familles
Accueillir les enfants, leurs familles ou substituts parentaux dans le cadre de l’accueil collectif.
Entretenir un lien de confiance avec les parents, assurer les transmissions quotidiennes et participer aux rencontres.
Favoriser la participation des parents à la vie de l’établissement.
Réponse aux besoins de l’enfant
Participer à la prise en charge de l’enfant, individuellement et en groupe, en relais de l’auxiliaire de puériculture.
Répondre aux besoins physiologiques, affectifs et sécuritaires de l’enfant en veillant à son autonomie progressive.
Réaliser les soins d’hygiène quotidiens.
Veiller à l’alimentation, à l’hydratation et au sommeil de l’enfant.
Assurer un environnement protecteur, sécurisant et bienveillant.
Éveil, jeux et activités
Organiser et proposer des jeux, ateliers et activités adaptés aux capacités et à l’âge des enfants, en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Élaborer des projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique.
Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leurs découvertes, individuellement ou en groupe.
Observer et analyser les attitudes, besoins et comportements pour adapter les pratiques éducatives.
Hygiène, sécurité et entretien
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité.
Assurer l’entretien des lieux de vie et du matériel : espaces de repas, sols, mobilier, linge, jeux et équipements.
Appliquer les protocoles d’entretien en vigueur dans l’établissement.
Mettre en œuvre les protocoles médicaux établis (selon formation et cadre réglementaire).
Vie du service et travail en équipe
Participer au travail d’équipe : comprendre son rôle, communiquer les informations, coopérer au quotidien.
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la vie du projet pédagogique.
Assister aux réunions d’équipe, journées pédagogiques et temps de rencontres avec les familles.
Accueillir et former les stagiaires sous la responsabilité de l’équipe encadrante.
Aide complémentaire
Apporter un soutien ponctuel en cuisine selon les besoins des crèches.
Profil
Diplômes requis :
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Titre professionnel d'Intervenant Éducatif Petite Enfance (IEPE)
Bac pro accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
BEP carrières sanitaires et sociales
- Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois
Connaissances:
Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
Techniques de communication : écoute, communication, transmission
Connaissances des normes HACCP
Savoirs faire et être :
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Compétences relationnelles
Capacité d'adaptation
Respect des règles de discrétion professionnelle
Ponctualité et assiduité
Conditions de travail et environnement :
Travail en équipe sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches et 10h00 dans les haltes. Horaires variables pouvant être modifiés en cas de nécessité de service.
Réunions ponctuelles en dehors des horaires d’ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèches ou de haltes, fêtes…)
Fermetures des établissements:
Crèche: entre Noël et le jour de l'an
Halte: entre Noël et le jour de l'an et au mois d'août
Accueil du public
Niveau sonore élevé
Manutention manuelle de personnes ou de charges
Postures contraintes (activités au sol)
Exposition biologique
Utilisation de produits chimiques
Dotation vestimentaire et port d’EPI
Cadre de catégorie C Filière Medico-social Grade ATSEM Pal 2cl/ Agent social
Conditions de travail
- 39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton
“Postuler”.