CHARGE.E DE DEMOCRATIE LOCALE

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Vous serez en charge de : 

Mission « Conseils de quartier »

  • Assurer l’organisation et la logistique de 3 à 6 conseils de quartier : préparation des ordres du jour, secrétariat des séances et co-animation en lien avec les élu·es référent·es.

  • Suivre les projets abordés en conseil et assurer la circulation de l’information entre les services municipaux concernés (voirie, environnement, espaces verts, habitat…).

  • Informer régulièrement les élu·es de l’actualité des quartiers suivis et de l’avancement des projets.

  • Assurer une veille sur les projets de territoire, notamment ceux impliquant de la co-construction avec les habitants.

Mission « Événementiel et fêtes de quartier »

  • Coordonner la préparation et la mise en œuvre des fêtes de quartier : animation des réunions, mobilisation des habitants et coordination des partenaires internes et externes.

  • Participer ponctuellement à l’organisation d’événements municipaux (Fête de la Paix, accueil des nouveaux habitants, cérémonies…).

  • Soutenir et coordonner les initiatives ponctuelles des conseils de quartier (visites, animations…), en lien avec les services municipaux et en assurant leur valorisation via le service communication.

Profil

Diplôme :

Diplôme universitaire de niveau II apprécié

Savoir-faire :

  • Animer et conduire des réunions, mobiliser des groupes d’habitants et de partenaires.
  • Prioriser les tâches, gérer plusieurs dossiers simultanément, travailler en autonomie.
  • Produire des documents clairs : comptes rendus, ordres du jour, supports de communication.
  • Assurer la coordination logistique et organisationnelle d’évènements ou de projets locaux.

Savoir-être :

  • Sens des relations publiques et capacité à travailler avec une grande diversité d’acteurs.
  • Discrétion, fiabilité et sens du service public.
  • Capacité de recul, adaptabilité et diplomatie

 

Informations complémentaires :

Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable).

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, prime annuelle, Comité des œuvres sociales, participation de l'employeur à la complémentaire santé.

Les candidats sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et à la prise illégale d’intérêt.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

 

MODALITES DE RECRUTEMENT

-Cadre de catégorie B, filière administrative, Rédacteurs territoriaux
- Recrutement statutaire. 
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine 
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…) 

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.


Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».

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