GARDIEN-NE D'ÉCOLE PRIMAIRE

-    Présentation de la ville : 
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.


-    Présentation de la direction ou du service 
Situé au sein de la direction des services socio-éducatifs, le service éducation est composé de 280 agents opérant dans plusieurs secteurs opérationnels et administratifs.
Le secteur des gardien-ne-s d’école compte 44 agents au sein de son équipe dont l’activité rayonne sur 43 établissements scolaires répartis sur l’ensemble du territoire de la commune, directement placés sous l’autorité du responsable de secteur et de son adjoint.
L’ensemble des missions dévolues à la gardienne ou au gardien nécessitent de chaque agent un niveau élevé de polyvalence, d’autonomie, de sens relationnel, de disponibilité et
d’implication. 

MISSIONS 

Vous serez en charge de :

  • Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux scolaires et veiller à leur bonne utilisation
    (portes, fenêtres, stores, éclairages, alarmes)
  • Garantir la sécurité des accès de l’école lors des entrées et sorties scolaires, en lien avec l’équipe éducative
  • Réaliser les travaux d’entretien et d’hygiène des espaces intérieurs et extérieurs :
    sanitaires, cours, accès principaux, containers, contrôle et entretien des jeux de cour
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique : information, orientation du public, gestion des appels
  • Réceptionner, distribuer le courrier et les colis, et accueillir les entreprises et partenaires internes et externes
  • Effectuer la maintenance de premier niveau des bâtiments, équipements et espaces extérieurs
    (petits travaux, remplacement de serrures, ampoules, interrupteurs, etc.)
  • Tenir à jour et assurer le suivi des registres et protocoles liés à la santé et à la sécurité
  • Participer aux initiatives et événements organisés par le service Éducation, les services municipaux
    et les associations locales autorisées à utiliser les locaux scolaires
  • Assurer une vigilance permanente sur l’enceinte scolaire dans le cadre des obligations liées
    à l’occupation d’un logement de fonction (hors temps de repos et congés)

Profil

SAVOIR-FAIRE

  • Connaissance et application des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité

  • Utilisation des outils bureautiques et de communication

  • Capacité de médiation et de gestion des situations conflictuelles

  • Application des consignes et procédures du service

  • Permis B requis

SAVOIR-ÊTRE

  • Sens du service public et respect du devoir de réserve

  • Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe

  • Capacité d’implication dans les activités du service et de la collectivité

  • Disponibilité, polyvalence et sens pratique

  • Autonomie et capacité d’adaptation

MODALITES DE RECRUTEMENT

- Cadre de catégorie C, filière technique, Adjoint technique territoriaux 

- Recrutement statutaire.

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

- Temps de travail : 36heures 45 par semaine 

- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».

 

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