ANIMATEUR JEUNESSE H/F - CENTRE SOCIAL
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Vous serez en charge de :
Accueillir, animer et accompagner les jeunes (12-17 ans) dans leurs projets
- Accueillir les jeunes dans le cadre de l’accueil de loisirs et de l’accueil périscolaire adolescents.
- Aller à la rencontre des jeunes, y compris hors les murs, afin de favoriser leur participation.
- Identifier les besoins, attentes et envies des jeunes.
- Concevoir, organiser et animer une programmation d’activités éducatives adaptée.
- Favoriser l’implication des jeunes et l’émergence de projets collectifs.
- Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets.
Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen
- Favoriser l’expression, le débat et la participation des jeunes à des actions collectives.
- Mettre en place des actions renforçant le pouvoir d’agir, la confiance en soi et le vivre-ensemble.
- Assurer un lien avec les parents, en fonction des actions menées.
- Proposer des temps d’écoute et orienter les jeunes vers les partenaires compétents si nécessaire.
- Programmer, animer et évaluer les actions menées.
Définir, mettre en œuvre et rédiger le projet jeunesse en lien avec les partenaires
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet jeunesse, en cohérence avec le projet social dans le cadre de la politique jeunesse menée par la ville (diagnostic, objectifs, plan d’actions, bilan).
- Travailler en complémentarité avec les acteurs œuvrant dans le champ de la jeunesse à l’échelle du territoire.
- Créer, renforcer et développer les partenariats.
- Assurer une veille sur les actions et dispositifs existants afin de ne pas se substituer aux partenaires (bonne connaissance du territoire).
- Développer une communication adaptée aux jeunes, en lien avec l’équipe, afin de valoriser les actions et les initiatives portées par les adolescents.
Participer à la vie de l’équipe et à la dynamique globale du centre social
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.
- Contribuer au suivi des actions et à l’élaboration du bilan d’activité annuel (fréquentation, bilans).
- Contribuer, en lien avec l’équipe, à l’accompagnement de bénévoles intervenant sur des actions jeunesse.
- Participer à l’animation globale du centre social et aux actions transversales, notamment intergénérationnelles (événements, sorties, temps conviviaux, soirées « bonjour voisins », inscriptions)
- Suppléer en cas de besoin un collègue en cas d’absence, en vue de la continuité du service.
- Apporter un appui ponctuel à la référente famille dans le cadre du CLAS et des actions ou sorties familles
Profil
Connaissances :
Diplôme niveau IV (titulaire du BPJEPS)
Savoir-faire :
- Connaissance de la méthodologie de travail des centres sociaux
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
- Savoir conduire une animation avec des jeunes
- Connaissance de la méthodologie de projet « jeunesse »
Savoir-être :
- Sens du service public
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et avec les parents
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion de conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Être accueillant, disponible, créatif et imaginatif
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie B, filière animation, Animateurs territoriaux
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».