RESPONSABLE ADMINISTRATIF DES CLM ET LUDOTHEQUES (H/F)

Direction :
La direction concernée accompagne la mise en œuvre des politiques municipales et des grands projets portés par la Ville. Elle contribue à la coordination des actions menées au service des habitants.

Service :
Le service assure la mise en œuvre opérationnelle des missions relevant de son domaine d’intervention. Il participe au bon fonctionnement du service public et à la qualité des prestations proposées aux usagers.

Missions 

Vous serez en charge de : 

  • Assurer la gestion administrative du personnel et l’organisation des remplacements.
  • Préparer les éléments de paie des vacataires et des agents remplaçants.
  • Suivre les absences, congés, ARTT, récupérations et temps partiels, avec saisie dans le logiciel RH.
  • Assurer le suivi du temps de travail en lien avec la mairie (CIVIL RH).
  • Participer aux réunions de service et animer un point mensuel avec les responsables de secteur.
  • Coordonner les formations internes et le suivi des agents contractuels.
  • Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH pour les bilans et dossiers CAF.
  • Proposer des améliorations des outils et des pratiques de gestion RH.

Profil

Savoir-faire

  • Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l’accueil collectif des mineurs.
  • Connaissance de la législation en Ressources Humaines.
  • Aptitude à l’encadrement et au management.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Utilisation des outils informatiques.
  • Possession du permis B.

Savoir-être

  • Sens du service public.
  • Capacités relationnelles.
  • Disponibilité.
  • Écoute.
  • Sens du travail en équipe.

Conditions de travail : 

  • Poste de catégorie B – Filière administrative – Rédacteur territorial

  • Recrutement statutaire, ouvert aux contractuels sous conditions

  • Temps de travail : 39h10 par semaine

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

  • 25 jours de congés + 24 jours de RTT

  • Jusqu’à 2 jours de fractionnement, le cas échéant

Avantages

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre !!!

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".

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