CHEF.FE DE SERVICE ADJOINT.E DE LA POLICE MUNICIPALE (DUB)
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle dispose de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…).
À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre de l’Opération d’intérêt national des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du centre-ville, dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence nationale pour la rénovation urbaine et ses partenaires bailleurs sociaux.
Pilotage opérationnel et coordination
- Participer à l’élaboration de la doctrine d’emploi du service et à la priorisation des actions sur le territoire communal
- Coordonner et superviser les actions de terrain en lien avec les chefs de brigade
- Veiller à la bonne exécution des missions de police administrative relevant des pouvoirs de police du maire
- Assurer la continuité du commandement et de l’encadrement en l’absence du chef de service
Encadrement et management
- Encadrer, animer et accompagner les équipes dans une logique d’exemplarité et d’autorité bienveillante
- Être l’interface hiérarchique entre les chefs de brigade et le chef de service
- Participer au recrutement, à l’évaluation et au suivi des agents
Prévention, proximité et partenariats
- Coordonner les actions de proximité, de prévention et de tranquillité publique
- Développer les relations avec les partenaires institutionnels et les services municipaux
- Participer aux dispositifs partenariaux de sécurité et de prévention (opérations conjointes, événements, manifestations)
Organisation, procédures et montée en compétence
- Veiller au respect des procédures administratives et juridiques
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
- Favoriser la montée en compétence des agents
- Participer à la préparation des bilans, tableaux de bord et notes à destination de la hiérarchie et des élus
Profil
Profil recherché
Savoir Etre :
- Maîtrise du cadre juridique de la police municipale (police administrative et judiciaire)
- Solides compétences managériales et organisationnelles
- Capacité à prendre des décisions, à prioriser et à rendre compte
- Qualités rédactionnelles avérées
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir Faire :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autorité, discernement et capacité de médiation
- Disponibilité, rigueur, discrétion et maîtrise de soi
- Sens de l’exemplarité et de la responsabilité
- Bonne tenue et présentationPermis B obligatoire
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière sécurité, directeur de police municipale.
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
- Temps de travail : 39h10 par semaine
- Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».