CHEF DE SERVICE COMPTABILITÉ DEPENSE H/F

Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle dispose de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…).

À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre de l’Opération d’intérêt national des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du centre-ville, dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence nationale pour la rénovation urbaine et ses partenaires bailleurs sociaux.

Au sein de la direction des services financiers, le service, composé de 8 agents (6 postes d’adjoints administratifs et 2 postes de rédacteurs), exécute la totalité des dépenses de la collectivité, de ses budgets annexes au nombre de 4 et d’autres collectivités, comme le CCAS, le SIDORESTO ou le SICUCV, soit un volume annuel de plus de 60 000 mandats représentant plus de 250 millions d’euros.

Missions

Le/la responsable du service, outre le management et le pilotage de l'équipe et de l'activité, prendra part activement au projet de réorganisation de la direction, à la poursuite du projet de dématérialisation des pièces comptables et devra contribuer en lien avec le directeur repenser l'organisation des flux de dépenses au sein de la collectivité.

Vous serez en charge de :

  •           En lien avec le Directeur et les autres services de la Direction, vous contribuez à définir les propositions en matière de stratégie financière de la collectivité.
  •           Vous aurez la responsabilité du management et de l’organisation de l’activité des agents du service (opérations des mandatements et tous les travaux annexes), et devrez assurer la cohésion au sein de celui-ci.
  •           Vous assurerez le contrôle et le suivi de l’exécution des dépenses, à l’aide de tableaux de bord que vous devrez créer et suivre, dont les opérations de fin d’exercice, avant leur transmission au comptable public, et serez le principal interlocuteur des échanges avec celui-ci pour votre secteur d’activité.
  •           Vous aurez un rôle de conseil et d’appui auprès des services de la collectivité au moment où il est nécessaire de parfaire et développer la culture financière au sein de l’ensemble de l’administration communale.
  •           Vous serez le garant de la qualité des comptes et de la fiabilité des données centralisées (notamment, tiers, domiciliations associées et marchés), ainsi que du délai global de paiement.
  •           Vous assurerez le suivi de la réglementation dans les domaines de la comptabilité publique (M57, CFU, annexes vertes, etc.) et de la commande publique et veillerez à son application, en collaboration avec la direction des affaires juridiques.
  •           A ce titre, vous participerez au projet de sécurisation de la commande publique.
  •           Vous assurerez la tenue des immobilisations ainsi que la réalisation d’opérations comptables complexes (opérations d’ordre), le suivi et la mise à jour de l’actif et le suivi des procédures d’inventaire comptable.
  •           Vous participerez également à conduire les évolutions à mettre en œuvre dans le cadre des projets de dématérialisation financière, du déploiement du SI Finances et de son appropriation par les utilisateurs.

Profil

Cadre de catégorie A                               Filière administrative                       Grade : attaché territorial                                             Diplôme : niveau 6

Diplôme : niveau Bac+3 spécialisée en finances publiques et une expérience avérée sur un poste similaire dans le secteur financier local.

Savoir-faire :       

-          Maîtrise des mécanismes budgétaires, comptables, financiers.

-          Maîtrise des règles d’exécution des marchés publics

-          Compétence managériale

Savoir-être :

-          Capacité d’adaptation

-          Forte aptitude relationnelle

Conditions de travail

  • 39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

 

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie…)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.

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