RESPONSABLE DE SECTEUR DEPLACEMENT-CIRCULATION-STATIONNEMENT
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
- Assurer la responsabilité du secteur déplacement-circulation-stationnement, encadrer les agents du secteur et répartir les tâches
- Piloter la politique de circulation, stationnement et sécurité routière en partenariat avec le bureau d’étude
- Instruire la police de circulation après analyse des demandes
- Programmer pluri annuellement des chantiers d’apaisement de la circulation et de sécurisation du domaine public, et les chiffrer pour l’année suivante
- Participer à la rédaction des marchés publics, suivre leurs exécutions et réaliser les réceptions des marchés suivis
- Etre référent pour tout ce qui concerne la circulation auprès de l’ensemble de nos partenaires et analyser avec eux leurs projets d’activités sur le domaine public en terme de circulation (chantiers, fêtes, manifestations…)
- Monter et participer pour le service, de manière régulière, des réunions publiques pour échanger avec les riverains sur le sujet de la sécurité des aménagements publics
- Concevoir, gérer et suivre administrativement et techniquement des projets d’aménagement de carrefour et de voirie
- Accueillir les riverains, répondre et piloter les réponses aux courriers
- Réaliser toute information ou concertation des riverains concernés
- Traiter les contraintes d’occupation du domaine public avec le service administration générale
- Gérer les parkings en ouvrages avec les prestataires
- Gérer le jalonnement des parkings en ouvrage
- Programmer les opérations annuelles de signalisations verticale et horizontale
- Gérer le mobilier urbain (abris bus, toilettes publiques, mobilier…)
- Piloter la politique d’accessibilité du domaine public (places PMR, PAVE…)
- Être garant de la mise à jour des bases de données du service (aires de livraison, places PMR, circulation, stationnement…)
- Remplacer le chef de service pendant les congés en concertation avec les autres responsables de secteur
Profil
Compétences, connaissances et qualités requises :
- Connaissances et expérience technique en matière de VRD
- Connaissance parfaite du Code de la route
- Connaissances des marchés publics et du fonctionnement de la comptabilité publique
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
- Compétences en management
- Connaissance approfondie de l’environnement territorial
- Capacité au travail transversal et à la communication (pilotage de projets)
- Sens du travail en équipe et du service public
- Autonomie, rigueur et esprit de synthèse
- Savoir s’imposer et s’affirmer face aux entreprises
- Sens de la communication
Conditions de travail et environnement :
37h hebdomadaire (avec RTT) sur la base des horaires administratifs entre 8h à 12h et de 13h30 à 18h.
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.