RESPONSABLE DE SECTEUR AIDE À DOMICILE H/F

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Le SPASAD (Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile) représente une réponse globale aux besoins des bénéficiaires vitriots en perte d’autonomie et/ou en situation de handicap en apportant à la fois un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, des soins infirmiers, des soins de pédicurie et du portage de repas à domicile. Il regroupe les secteurs des soins infirmiers à domicile (SSIAD) et d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD).

MISSIONS

Vous serez en charge de :

Évaluation des Besoins

  • Réceptionner et analyser les demandes des bénéficiaires afin de définir la prestation adaptée et accompagner l’usager dans l’ouverture de ses droits.
  • Planifier les interventions à domicile.
  • Contacter les aidants si besoin.
  • Établir le contrat de la prestation.

Planification et Suivi des Interventions à Domicile

  • Organiser les interventions et gérer les plannings des aides à domicile.
  • Valider avec le bénéficiaire les modalités d’intervention (missions à effectuer en fonction de ses besoins).
  • Assurer la continuité de la prestation : organiser les remplacements de l’aide à domicile (maladie, congés, formation…).
  • Veiller à la mise en place d’outils adaptés aux interventions (classeur de liaison, matériels…).
  • Établir les liens avec d’autres intervenants au domicile (SSIAD, professionnels paramédicaux…) afin de coordonner les actions et visites.
  • Rendre compte au coordinateur ou à la coordinatrice du SAAD de l’activité du secteur et des difficultés rencontrées.

Management d’une Équipe d’Aides à Domicile

  • Traiter, en collaboration avec le coordinateur ou la coordinatrice du SAAD, tous les aspects du suivi des intervenants à domicile (congés, formation, maladie, accidents de travail…).
  • Participer au recrutement des aides à domicile.
  • Effectuer les entretiens professionnels annuels des agents du secteur.
  • Contribuer à évaluer et développer les compétences du personnel.
  • Accueillir et superviser l’intégration des nouveaux agents.
  • Conduire les réunions hebdomadaires des aides à domicile du secteur.

Suivi du Service Rendu

  • Visiter les bénéficiaires : évaluer la qualité des prestations et mesurer leur satisfaction. Mettre en place des actions correctives si besoin.
  • Suivre l’évolution des situations et des besoins des bénéficiaires afin d’ajuster la prestation en accord avec le coordinateur ou la coordinatrice des aides à domicile et les partenaires, organismes compétents.
  • Assurer le remplacement d’un responsable de secteur en cas d’absence

Profil

Cadre de catégorie B                               Filière administrative                       Grade :   Rédacteur  

Connaissances :

Diplôme : niveau 4

Savoir-être

  • Capacité d’accueil et d’écoute
  • Sens du service public
  • Intérêt pour les publics accompagnés
  • Qualités relationnelles (écoute, empathie)
  • Discrétion professionnelle et probité
  • Recul professionnel
  • Ponctualité
  • Esprit d’initiative

Savoir-faire

  • Rigueur administrative
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rapidité d’exécution
  • Adaptabilité

Conditions de travail

  • 39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

 

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.

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