Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Vitry-sur-Seine pilote la gestion et le développement des ressources humaines de la collectivité.
Le secteur recrutement accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement, veille à l’application du cadre statutaire de la fonction publique territoriale et contribue à l’attractivité des métiers de la collectivité.
Dans ce cadre, il recherche un(e) stagiaire Assistant de recrutement afin de soutenir l’équipe en charge des recrutements et de participer aux différentes étapes des procédures de recrutement.
Vous serez en charge de :
● Rédaction et diffusion des offres de recrutement sur les différents supports
● Appui administratif et opérationnel aux chargé(e)s et gestionnaires de recrutement dans la gestion des campagnes de recrutement
● Appui sur la rédaction de documents administratifs liés aux procédures de recrutement (courriers, rapports, etc.)
● Participation à des actions de sourcing (job boards, réseaux professionnels, forums)
● Contribution à la veille juridique sur le statut de la fonction publique et ses impacts sur les procédures de recrutement.
● Concevoir et structurer un répertoire de simulations salariales permettant de modéliser différents scénarios de rémunération selon les postes, les niveaux d’expérience et les grilles de rémunération.
● Étudiant(e) en formation Ressources Humaines, administration publique, droit publique ou finance publique (Bac+3 à Bac+5)
● Intérêt pour les métiers RH et le recrutement et la function publique
● Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
● Fortes qualités rédactionnelles
● Bon relationnel
● Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
● Stage gratifié
● Durée : 6 mois
● Temps plein
● Encadrement par un professionnel des ressources humaines
● Découvrir le fonctionnement d’une collectivité territoriale
● Acquérir une première expérience concrète en recrutement
● Participer à des projets RH au service de l’intérêt général
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.