DIRECTEUR DES AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES H/F
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
La DAR est composée des services suivants :
– État-civil et affaires funéraires (27 agents)
– Réglementation, élections (19 agents)
– Affaires juridiques et instances municipales (7 agents)
– Commande publique et achats (7 agents)
La DAR est en cours de réflexion sur son organisation afin de mieux répondre aux évolutions des attentes des usagers. Le/la directeur/trice sera au cœur de ces décisions et portera la restructuration de la direction.
MISSIONS
Vous serez en charge de :
– Manager les chefs de service de la direction et apporter un appui dans leur gestion et l'encadrement de leurs équipes (60 agents au total)
– Piloter l'activité de la direction, assurer la préparation et l'exécution budgétaire à l'échelle des services et de la direction
– Être force de proposition dans la définition et le portage d'un nouveau projet de direction (évolution de l'organisation, des process internes, des relations aux usagers et aux autres directions)
– Conseiller les élus et la Direction Générale, déployer les politiques de services à la population, la commande publique, la gestion de l'assemblée et des affaires juridiques
– Participer au Comité de Direction (CoDir) regroupant l'ensemble des directeurs de la mairie
– Sécuriser les actes de l'administration et être le référent de la Préfecture (contrôle de légalité)
Profil
Cadre de catégorie A – Filière administrative – Grade : Attaché territorial – Diplôme : Bac+5
Savoir-faire :
– Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux collectivités territoriales
– Bonne connaissance des domaines de la direction (état-civil, réglementation, affaires juridiques, commande publique)
– Capacité à conseiller et accompagner les autres directions sur les aspects juridiques et les achats publics
– Compétences en gestion budgétaire et pilotage de direction
– Aptitude au travail en transversalité avec les autres pôles et directions
Savoir-être :
– Leadership affirmé et capacité à poser des cadres de travail collectifs
– Force de proposition, conseil et aide à la décision
– Grand sens du service public et compréhension des enjeux de qualité
– Rigueur, méthode et sens des responsabilités
– Capacités relationnelles et pédagogiques
Conditions spécifiques d'exercice :
– Participation aux instances municipales en soirée (notamment conseil municipal)
– Contraintes horaires ponctuelles liées à des obligations de service (notamment en période électorale)
– Suppléance occasionnelle des chefs de service et/ou des directeurs du pôle ressources durant leurs congés
– Référent collectivité pour les aspects juridiques (DPD, PRADA, signatures publiques…)
– Participation aux astreintes des cadres (1 semaine par semestre environ)
Régime de congés :
39H10 heures hebdomadaires - dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
Conditions de travail
-
39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
-
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postulez”.