ANIMATEUR.TRICE JEUNESSE
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Au sein de la direction des solidarités et sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’animateur.trice jeunesse définira et portera le projet « accueil de jeunes » pour les 12-17 ans. Afin de répondre aux exigences de la CAF concernant la prestation de service jeunes, l’animateur.trice jeunesse sera garant de la mise en place et du fonctionnement de «l’accueil jeunes ». Cet espace d’animation devra favoriser l’émergence et la concrétisation d’initiatives portées par les jeunes eux-mêmes. En amont, l’animateur.trice jeunesse ira à la rencontre des jeunes (aller-vers).
L’animateur.trice proposera des modalités de fonctionnement adapté à ce public et sera garant de répondre à l’axe 1 du projet social : renforcer le pouvoir d’agir de la jeunesse.
Enfin, l’animateur.trice jeunesse aura en charge le CLAS « j’apprends en m’amusant » des 10-14 ans.
Vous serez notamment en charge de :
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l’accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d’activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l’émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Identifier les envies, idées, besoins des jeunes et leurs envies pour construire le projet jeunesse
- Animer « l’accueil jeune »
- Mettre en place une programmation d’activités en lien avec les attentes des jeunes et les accompagner
- Favoriser l’émergence de projets collectifs en les impliquant
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Contribuer à la rédaction du projet, sa déclinaison et son bilan en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions et évaluation).
- Se faire identifier et travailler en complémentarité avec les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l’échelle du territoire
- Créer, renforcer et développer les partenariats
- Veiller à l’actualisation des connaissances sur les actions des partenaires pour ne pas se substituer à des dispositifs existants (bonne connaissance du territoire)
- Participer à la réalisation du bilan d’activité annuel
- Suivre les différents projets portés : inscription et suivi des activités
- Participer aux réunions d’équipe
- Suppléer en cas de besoin un collègue en cas d’absence, en vue de la continuité du service
- Coordonner le réseau des bénévoles afférent au pôle enfance / jeunesse
- Participer aux événements/ initiatives organisées par le centre social mais aussi plus largement par la direction des solidarités
Profil
Compétences, connaissances et qualités requises :
- Sens du service public
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et avec les parents
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics et de gestion de conflits
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Diplôme niveau IV (titulaire du BPJEPS)
- Connaissance de la méthodologie de travail des centres sociaux
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
Conditions de travail et environnement :
37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d’ouverture du centre social
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.