CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F
Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
La Direction des Ressources Humaines accompagne l'ensemble des agents de la collectivité dans leur parcours professionnel. Au sein du Service Recrutement, Mobilité et Formation, le secteur recrutement et accompagnement des effectifs pilote les processus de recrutement pour l'ensemble des directions, développe la marque employeur et accompagne les mobilités internes.
MISSIONS
Vous serez en charge de :
- Piloter et/ou organiser le processus de recrutement relevant de votre portefeuille sur les postes vacants des catégories A, B et C
- Recenser et analyser les besoins prévisionnels en lien avec les services recruteurs
- Rédiger et publier des offres attractives sur les différents jobboards et effectuer les DVE
- Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes, effectuer des missions de sourcing
- Organiser et participer au premier niveau d'entretien, apporter des arguments d'aide à la décision et rédiger les rapports de recrutement
- Informer et conseiller les candidats et responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale
- Accompagner les agents internes dans leurs souhaits de mobilité
- Développer des partenariats externes et contribuer à la construction de la marque employeur de la ville
- Participer à l'organisation des journées d'accueil et développer l'attractivité de la collectivité
Profil
Formation et expérience
- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans la fonction publique territoriale
Compétences requises
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissance du fonctionnement d'une mairie
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing
- Connaissance souhaitée des métiers territoriaux (poste, environnement, hiérarchie)
- Compétences relationnelles et rédactionnelles
Qualités attendues
- Savoir travailler en transversalité et prendre des initiatives
- Force de proposition, esprit créatif
- Sens de l'analyse et capacité à convaincre et à argumenter
- Grande résistance au stress et capacité à travailler dans l'urgence
- Grand sens du service public et de loyauté envers sa hiérarchie
Conditions de travail
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37h45 hebdomadaires dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi
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Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".