INGÉNIEUR EN PRÉVENTION ET CONDITIONS DE TRAVAIL H/F

Direction :
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique RH de la collectivité et accompagne l’ensemble des directions dans la gestion de leurs agents. Elle contribue au développement d’un environnement de travail adapté et à la qualité de l’accompagnement RH.

Service :
Le Service Prévention et Qualité de Vie au Travail agit pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels. Il contribue également au bien-être des 2 200 agents de la Ville.

 

MISSIONS

Vous serez en charge de :

  • Assister et conseiller les directions et l'ensemble de la collectivité dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
  • Assurer une expertise en matière de santé et sécurité au travail en tant que ressource pour la mise en place de démarches de prévention spécifiques (risques psychosociaux, pénibilité, usure professionnelle)
  • Participer à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels : document unique, plan d'actions préventives et correctives
  • Animer des réunions au sein des services et accompagner la réalisation et le suivi de l'évaluation des risques
  • Contribuer à l'élaboration de documents réglementaires (rapport annuel de prévention, plan annuel de prévention)
  • Apporter son expertise aux activités du Comité Social Territorial et des Conditions de Travail
  • Accompagner et coordonner le réseau des assistants de prévention dans l'exercice de leurs missions
  • Animer des réunions de suivi trimestrielles et assurer un relais d'informations auprès des services
  • Réaliser des études de postes et mettre en place des actions d'aménagement adaptées
  • Contribuer à la stratégie de communication interne en matière de prévention

Profil

Diplôme :

  • Formation de niveau Bac +5 en prévention des risques, sécurité au travail, ressources humaines ou équivalent

Savoir-faire :

  • Maîtriser la réglementation en santé et sécurité au travail et les spécificités de la fonction publique territoriale

  • Conduire l’évaluation des risques professionnels et piloter des actions de prévention

  • Connaître l’environnement territorial, le statut de la FPT et les principales législations sociales

  • Conduire des projets transversaux et accompagner les directions dans leur mise en œuvre

  • Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et savoir formuler des propositions adaptées

Savoir-être :

  • Rigueur et autonomie

  • Diplomatie et qualités relationnelles

  • Écoute et disponibilité

  • Force de proposition

  • Capacité à travailler en transversalité

  • Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence

  • Bonne résistance au stress

Conditions de travail

  • 39H10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville, du lundi au vendredi

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".

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