Direction :
La direction concernée accompagne la mise en œuvre des politiques municipales et des grands projets de la Ville. Elle contribue à la coordination des actions menées au service des habitants.
Service :
Le service participe à la mise en œuvre opérationnelle des missions de la collectivité dans son domaine d’intervention. Il contribue à la qualité du service public et à l’accompagnement des usagers.
Missions
Vous serez en charge de :
Encadrer et animer un groupe d’enfants ou de jeunes sur les temps périscolaires, mercredis, vacances et mini-séjours.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique.
Proposer et mener des activités variées, adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
Favoriser l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des enfants et des jeunes.
Contribuer à la prévention des conduites à risques et à l’accompagnement à la scolarité.
Collaborer avec les équipes éducatives, les partenaires locaux et les familles.
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la législation en vigueur (SDJES).
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre bienveillant et sécurisant.
Respecter le devoir de réserve et signaler toute situation préoccupante à la hiérarchie.
Diplôme :
BAFA complet ou équivalence
Connaissance du développement de l’enfant d’âge élémentaire
Savoir-faire :
Connaître et appliquer les droits et obligations du fonctionnaire
Mettre en œuvre des activités d’animation adaptées aux enfants
Mobiliser des qualités pédagogiques dans l’accompagnement des publics
Rédiger des documents professionnels
Assurer une veille éducative
Travailler en équipe
Savoir-être :
Sens du service public
Organisation
Réactivité
Adaptabilité
Esprit d’initiative
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Conditions de
Poste de catégorie C – Filière animation – Adjoint territorial d’animation
Recrutement statutaire, ouvert aux contractuels sous conditions
Temps de travail : 37h45 par semaine
25 jours de congés + 17 jours de RTT + jusqu’à 2 jours de fractionnement
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
Prime semestrielle de 1 126 € brut
Participation employeur à la complémentaire santé : 18 € et à la prévoyance : 7 €
Accès à différentes prestations sociales
5 raisons de nous rejoindre !!!
L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postulez".