MAGASINIER POUR LE SMEB

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.

Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.

Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

 

MISSIONS

Les missions du service maintenance et entretien des bâtiments centre technique municipal  s’organisent autour de la maintenance (suivi des contrats), l’entretien des équipements publics de la ville par une régie interne. Cette régie est composée de plusieurs ateliers (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité et le magasin). Son activité principale s’articule autour de la gestion des demandes de travaux des directions de la ville via le portail informatique ASTECH (logiciel patrimonial), la gestion de contrat de maintenance, la gestion technique du SIDORESTO et visites préventives sur le patrimoine bâti de la collectivité.

Le service se compose d’un chef de service, d’une secrétaire, d’une comptable, de 3 techniciens chargés de la gestion des 8 ateliers, chacun sous l’autorité d’un coordinateur technique d’atelier (peinture, menuiserie bois, plomberie, serrurerie, maçonnerie, électromécanique, électricité, magasin) soit environ 60 agents.

À ce titre vous serez en charge de :


•    Assurer la réception, le contrôle, le stockage et les sorties de matières premières, articles et conditionnement et produits finis dans le respect des procédures 
•    Manutention, rangement de matériaux, contenants et palettes à l’aide d’un engin de manutention 
•    Réceptionner, vérification des bons de livraison et des reliquats, stockage des produits et des marchandises avec ou sans l’entité des ateliers de tous les corps d’état en suivant les procédures interne 
•    Contrôler l’accès au magasin.
•    Organiser et savoir hiérarchiser son action avec les exigences demandées (sécurité, rapidité, coût ….) de l’activité de son atelier. 
•    Assurer le suivi de préparation des fournitures des chantiers et/ou des réparations et entretiens courants 
•    Participer au tâches quotidiennes du magasin 
•    Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les conditions de travail 
•    Assurer un suivi hebdomadaire sur les demandes de fournitures avec sa hiérarchie 
•    Veiller à la bonne tenue des matériels (inventaire de l’outillage, nettoyage, entretien, demande de réparation) des véhicules et des locaux sous sa responsabilité
•    Apporter une expertise technique sur les demandes d’interventions et être force de proposition dans un souci de maîtrise des coûts 
•    Avoir un rôle dynamique en matière de veille technologique 
•    Analyser le travail à effectuer et apprécier les différentes solutions possibles, et éventuellement proposer une solution technique pouvant modifier complètement la demande initiale en informant sa hiérarchie

 

Profil

Savoir-faire

  • Préparation, nettoyage, distribution des produits et matériels pour les ateliers et les utilisateurs (échafaudage. Machines à outils etc.)
  • Calculer des quantités et évaluer des écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock…) sur le logiciel ASTECH
  • Connaître et appliquer les règles d’hygiènes et de sécurités.
  • Utiliser les EPC et les EPI.
  • Participer au chargement et déchargement manuel ou mécanisé de tous types d’équipements de travail.
  • Connaître les risques liés à diverses opérations.
  • S’adapter aux exigences particulières du magasin.
  • Savoir rédiger et rendre compte de ses diverses activités.
  • Utiliser divers matériels d’accès (échafaudages, nacelle, échelles, escabeaux…)
  • Savoir gérer ses divers fournitures et matériaux de travail.
  • Pouvoir travailler en équipe
  • Tenir son poste de travail ainsi que tous les éléments mis à sa disposition dans un état propre et de fonctionnement.
  • Etre correcte à l’égard de tous et en toutes circonstances.
  • Etre en mesure de s’adapter à toutes les nouvelles technologies.
  • Savoir évoluer et prendre en compte sa charge de travail.
  • Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie
  • Avoir des notions du statut de la fonction publique territoriale
  • Méthodes et outils de gestion des activités, de l’organisation du travail et de planification
  • Techniques de diagnostics et d’organisation
  • Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelle
  • Utiliser des logiciels de gestion de stocks
  • Renseignement et interrogation du système informatique sur les stocks, étiquetage, codifié, classement des produits et des marchandises.
  • Gestion des demandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) et auprès des ateliers tous corps d’état.
  • Identifier et vérifier les produits ou les marchandises.
  • Conduire un chariot élévateur
  • Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
  • Outils de reporting pour le suivi de l’activité
  • Forte compétence en expertise et analyse technique de son métier
  • Programmation et de planification
  • Logiciels : pack office, base de données sur la gestion du patrimoine ASTECH

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Goût pour le contact,
  • Écoute et dialogue,
  • Dynamique,
  • Esprit d’équipe et de solidarité,
  • Apte à la concertation,
  • Ponctuel,
  • Assidu,
  • Soigneux,
  • Organisé,
  • Analyste, rigoureux
  • Motivé par le changement
  • Réactif à l’anticipation
  • Autonomie aux difficultés rencontrées
  • Créatif et force de propositions

Cadre de catégorie C                               Filière technique                       Grade : adjoint technique   

Conditions de travail

  • 36H45 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville, du lundi au vendredi

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 11 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

 

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. Si ce n’est pas votre cas, vous pouvez postuler à condition de répondre aux critères établis pour passer les concours de la fonction publique. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.

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