RESPONSABLE DU SECTEUR TRAVAUX H/F
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
La Direction de l'Architecture développe des expertises techniques et de gestion patrimoniale afin d'accompagner la création des nouveaux équipements, à la fois en maitrise d'œuvre interne et en tant que maitre d'ouvrage délégant la conception à une maitrise d'œuvre externalisée.
La direction de l'Architecture compte 74 agents et est composée de 4 services : une régie d'entretien et maintenance des bâtiments, un service d'entretien maintenance et gestion des énergies, un bureau de dessin et un service administratif et financier.
MISSIONS
Le secteur « suivi entretien et travaux de maintenance » est en charge des travaux d’entretien du patrimoine bâti de la ville qui ne nécessitent pas de permis de construire. Il assure également les opérations de mise en conformité avec les réglementations en vigueur, notamment en matière d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, de sécurité incendie, ou encore d’amiante. Il intervient en réponse aux observations émises lors des passages des commissions communales de sécurité, et met en œuvre les travaux nécessaires pour garantir la conformité des établissements recevant du public (ERP).
Ce secteur couvre l’ensemble des actions d’entretien des bâtiments municipaux, le suivi des diagnostics techniques des équipements, la réalisation de travaux de rénovation, ainsi que les études prospectives pour anticiper les besoins en modernisation et adaptation du patrimoine. Les diagnostics et études engagés débouchent sur des plans d’action annuels, intégrant les opérations à réaliser pour la mise en conformité et la sécurisation du bâti.
À ce titre vous serez en charge de :
- Suivre, répartir et contrôler les activités des 3 agents sous sa responsabilité
- Assurer la production des cahiers des charges de travaux et très ponctuellement des prestations intellectuelles
- Superviser l’exécution des travaux de son pole
- Mener les entretiens professionnels annuels de ses agents
- Garantir la qualité des études, le respect des réglementations, les objectifs de développement durable
- Exécuter la commande publique issue du budget de la ville selon le suivi administratif et comptable mise en place par la direction
- Préparer les fiches marchés des instructions et les cahiers des charges
- Préparer les analyses des appels d’offres et avenants
En collaboration avec le responsable de service :
- Conduire un état des lieux du niveau d’équipement et d’entretien du patrimoine
- Conduire un diagnostic technique et économique du patrimoine
- Planifier les travaux d’entretien et de maintenance
- Collaborer à la revue de projets & tableaux de bords des activités
Gérer les projets en interne selon le budget annuel et pluriannuel validant la commande des directions de la ville :
- Responsable de la production des cahiers des charges de travaux
- Participer à la conception et à l’aménagement de l’équipement (hors Permis de Construire)
- Coordonner la maintenance du patrimoine avec le 425 en accord avec la direction
- En collaboration avec le technicien en charge des CCS au 421, contrôler la conformité des équipements et prévoir leur mise aux normes
- Avec le 425 recenser les besoins en matériels et équipements en planifier l’acquisition et le renouvellement
- Consolider la production numérisée de la direction
- Contribuer à l’alimentation de la base de données du fichier commun
- Contribuer à la mise à jour de la base informatique des plans des équipements en lien avec le 422
- Contribuer à la poursuite du montage de la base de données du logiciel de gestion du patrimoine (ASTECH)
Profil
Formation et expérience
- Diplôme d’ingénieur ou d’architecte ;
- Expérience confirmée dans la conduite d’opérations de bâtiment et la gestion patrimoniale ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir etre :
- Sens du service public
- Gout pour le contact, écoute et dialogue
- Dynamique, esprit d’équipe et de solidarité
- Analyste, rigoureux, pragmatique
- spécificités Motivé par le changement
- Réactif à l’anticipation
- Résistant aux difficultés rencontrées
- Créatif et force de propositions
Savoir faire :
• Organisation des services de la collectivité et principalement d’une mairie
• Statut de la fonction publique territoriale
• Méthodes et outils de gestion des activités, de l’organisation du travail et de planification
• Code des marchés publics et modalités d’application
• Principes de la comptabilité publique
• Règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
• Techniques de conduite de réunions
• Outils de reporting pour le suivi de l’activité, collaboration aux tableaux de bords de la direction
• Compétence en technique du bâtiment
• Règlementation incendie ERP, handicapée, amiante etc, …
• Ingénierie de projet et de projet transversal
• Méthodes et outils d’évaluation des prestations
• Logiciels : Pack Office, AutoCAD, Revit, CIRIL
CONTRAINTES LIEES AU POSTE ACTIVITES
Disponibilité souhaitée pour réunions occasionnelles en soirées
Exceptionnel : travail weekend
Permis de conduire = obligatoire
Localisations : déplacements réguliers sur territoire communal,
Déplacements en région et territoire national occasionnels
Cadre de catégorie A Filière Technique et administrative Grade : Ingénieur et attaché
Conditions de travail
- 39h10 heures hebdomadaires
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée pour moitié en mai et en novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton
“Postuler”.