RESPONSABLE SECTEUR SUIVI DES ENTREPRISES

Direction :
La Direction des Espaces Verts préserve, entretient et valorise le patrimoine végétal de la collectivité afin de garantir des espaces verts de qualité, sûrs et durables. Elle pilote l’entretien, les prestations externalisées, les équipements, les moyens techniques et le patrimoine arboré, dans une démarche d’amélioration continue et de développement durable.

Service :
Le Service Maintenance et Entretien des Espaces Verts assure la gestion et l’entretien d’environ 50 hectares d’espaces publics. Organisé en plusieurs pôles techniques, il veille à la propreté, à la qualité écologique et paysagère des parcs, squares et espaces naturels de la Ville, dans le cadre du plan de gestion durable.

Missions du poste

Le responsable assure le pilotage opérationnel de plusieurs secteurs stratégiques de la Direction des Espaces Verts : le suivi des prestations externalisées, les moyens généraux et, à terme, le secteur arboriculture. Il garantit la coordination des équipes, le suivi des marchés publics, la gestion des ressources techniques et budgétaires ainsi que la qualité des interventions réalisées sur le patrimoine communal.

À ce titre, il est chargé de :

  • Encadrer les responsables d'unité, les surveillants de travaux, les magasiniers et les futurs agents du secteur arboriculture.
  • Organiser, planifier et contrôler les interventions des entreprises prestataires.
  • Assurer le suivi administratif, financier et technique des marchés et des budgets.
  • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des espaces verts, des systèmes d'arrosage et des aires de jeux.
  • Piloter les moyens matériels, les équipements et optimiser leur utilisation.
  • Développer des outils de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision.
  • Participer à la définition des orientations stratégiques du service et conduire des projets transversaux.
  • Veiller à la continuité du service public et intervenir lors de situations exceptionnelles (intempéries, canicule, cellule de crise).

Enjeux du poste

Le poste répond à plusieurs enjeux majeurs :

  • Garantir un niveau élevé de qualité d'entretien des espaces verts et du patrimoine arboré.
  • Assurer la performance des prestations externalisées et optimiser leur coût.
  • Préserver les ressources, notamment par une gestion efficace de l'arrosage et des équipements.
  • Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations.
  • Accompagner le développement du futur secteur arboriculture et renforcer la transversalité entre les différents pôles.
  • Optimiser les moyens humains, techniques et financiers dans un contexte de maîtrise budgétaire.
  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à la modernisation des outils de gestion.

Profil

Diplôme :

  • Solide expérience dans la gestion des espaces verts et le management d’équipes techniques

Savoir-faire :

  • Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales

  • Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts, de l’arrosage automatique et des aires de jeux

  • Piloter des marchés publics et assurer le suivi budgétaire

  • Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers : SIG, DAO, outils RH et Finances

  • Encadrer et coordonner des équipes

  • Conduire et suivre des projets

Savoir-être :

  • Leadership et capacité à fédérer les équipes

  • Sens de l’organisation et de l’anticipation

  • Rigueur, méthode et sens des responsabilités

  • Esprit d’analyse et force de proposition

  • Qualités relationnelles et de communication

  • Réactivité et capacité à prendre des décisions

  • Sens du service public, intégrité et discrétion

  • Respect des obligations déontologiques

Conditions de travail

  • 39h10 par semaine
  • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, selon les missions
  • Rémunération statutaire
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut, versée pour moitié en mai et pour moitié en novembre, au prorata de la date d’arrivée la première année
  • Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 18 €

 

Avantages : 

  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnel.
  • Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels.

Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d’intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

  • A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d’un déjeuner à 3€50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d’œuvres Sociales 

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

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