ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF - COORDINATEUR PAEJ H/F

Direction :
La Direction des Ressources Humaines pilote la politique RH de la collectivité et accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel. Elle intervient notamment sur la carrière, la paie, les absences et le développement des compétences.

Service :
Le Service Carrières-Paie-Absences assure la gestion administrative et financière des agents de la collectivité. Il prend en charge le suivi des carrières, des absences et de la paie, ainsi que le pré-accueil de la Direction des Ressources Humaines.

Missions

Vous serez en charge de : 

  • Accueillir, écouter et accompagner les jeunes ainsi que leurs familles ou prescripteurs, en présentiel ou par téléphone.
  • Évaluer les besoins des jeunes afin de leur proposer une écoute, un soutien, une orientation adaptée et un accompagnement dans leurs démarches.
  • Concevoir, organiser et animer des actions collectives de prévention, de promotion de la santé et de sensibilisation, au sein du PAEJ ou auprès des établissements partenaires.
  • Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs des secteurs médico-psychologique, socio-éducatif, associatif et institutionnel.
  • Assurer la coordination de l'équipe du Point Accueil Écoute Jeunes (PAEJ) et veiller au suivi administratif de l'activité.
  • Participer à l'élaboration des orientations municipales en matière de bien-être des jeunes et être force de proposition sur les actions de prévention.
  • Contribuer à la communication du service et rédiger les écrits professionnels (bilans d'activité, notes de synthèse, supports de communication).
  • Participer aux projets transversaux et aux événements organisés par la Direction Jeunesse.

Profil

Savoir-faire

  • Accueillir, écouter et accompagner un public jeune en adoptant une posture bienveillante.
  • Évaluer les situations individuelles et orienter vers les dispositifs et partenaires adaptés.
  • Concevoir, piloter et évaluer des actions de prévention et d'éducation à la santé.
  • Coordonner des projets et animer un réseau partenarial.
  • Organiser et assurer le suivi administratif de l'activité.
  • Animer une équipe et mobiliser les acteurs autour de projets communs.
  • Communiquer efficacement auprès des partenaires et des usagers.
  • Rédiger des bilans, notes de synthèse et supports de communication.

Savoir-être

  • Excellentes capacités d'écoute et sens de la pédagogie.
  • Respect de la confidentialité et de la déontologie professionnelle.
  • Sens de l'analyse et de la synthèse.
  • Qualités relationnelles et aisance dans la communication.
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.
  • Esprit d'initiative, autonomie et capacité à être force de proposition.
  • Esprit d'équipe et sens du collectif.
  • Neutralité, bienveillance et capacité à rassurer et apaiser les situations de mal-être.
  • Sens du service public

Conditions de travail

  • 39h10 heures hebdomadaires 
  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire 
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton

“Postuler”.

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