AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE

Direction :
La Direction de la Petite Enfance pilote les dispositifs municipaux dédiés à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants. Elle coordonne les différentes structures et services liés à la petite enfance sur le territoire.

Service :
Le Service Modes d’Accueil Petite Enfance regroupe plusieurs structures, notamment les crèches, haltes-garderies et relais d’assistantes maternelles. Il veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants accueillis.

MISSIONS

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille

  • Accueillir les enfants et leurs familles dans le cadre de l’accueil collectif
  • Identifier les besoins de l’enfant, individuellement et au sein du groupe, et y apporter des réponses adaptées
  • Instaurer une relation de confiance avec les familles en assurant des transmissions quotidiennes de qualité
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et les soutenir dans les différentes étapes du développement de leur enfant
  • Favoriser la participation des familles à la vie de l’établissement

Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie

  • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
  • Veiller à l’alimentation, au sommeil et au respect des rythmes de l’enfant
  • Organiser et proposer des activités d’éveil, de jeux et d’apprentissage adaptées à l’âge et aux capacités des enfants, en lien avec l’Éducateur de Jeunes Enfants
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’activités en cohérence avec le projet pédagogique
  • Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et favoriser l’acquisition progressive de leur autonomie

Garantir l’hygiène, la sécurité et la santé de l’enfant

  • Assurer un environnement sécurisant et veiller au bien-être physique, affectif et sanitaire de l’enfant
  • Repérer les signes de mal-être ou d’alerte et transmettre les informations à la responsable de la structure
  • Appliquer les protocoles médicaux et participer à l’aide à la prise de médicaments sous la supervision de l’infirmière
  • Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les protocoles d’entretien de la structure
  • Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant : espaces de change, jeux, jouets, mobilier, linge et biberonnerie

Participer à la vie de la structure et au travail d’équipe

  • Participer à la mise en œuvre et à l’évolution du projet pédagogique
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de l’accueil
  • Participer aux réunions, journées pédagogiques et temps de réflexion collective
  • Partager ses observations et contribuer à l’adaptation des pratiques professionnelles
  • Accueillir, accompagner et participer à la formation des stagiaires et apprentis en lien avec l’équipe
 

Profil

Diplômes / qualifications

  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
  • Attestation d’honorabilité de moins de 6 mois

Connaissances

  • Connaissance des besoins fondamentaux et du développement physique, moteur, affectif et psychologique du jeune enfant
  • Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de soins auprès du jeune enfant
  • Maîtrise des techniques de communication et de transmission d’informations au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance du référentiel métier et des missions de l’auxiliaire de puériculture
  • Connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant et des règles de discrétion professionnelle

Savoir-faire

  • Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
  • Accompagner l’enfant dans son développement et son autonomie
  • Observer, transmettre et alerter sur l’état de santé ou le comportement de l’enfant
  • Participer à l’accueil et à l’accompagnement des familles
  • Travailler en équipe et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’adaptation et réactivité
  • Respect des règles de discrétion professionnelle
  • Ponctualité, assiduité et sens des responsabilités

Conditions de travail et environnement

  • Travail en équipe sur une amplitude horaire de 12h00 (7h00 – 19h00) en crèche et de 10h00 en halte-garderie
  • Horaires variables susceptibles d’être modifiés en fonction des nécessités de service
  • Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires d’ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèche ou de halte-garderie, fêtes et événements)

Fermeture des établissements

  • Crèches : fermeture entre Noël et le Jour de l’An
  • Haltes-garderies : fermeture entre Noël et le Jour de l’An ainsi que durant le mois d’août

 

Cadre de catégorie B            Filière Medico-social                      Grade : auxiliaire de puericulture

Conditions de travail

  • 39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.

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