CHARGÉ DES RELATIONS AVEC L'EPT ET STRATÉGIE FINANCIÈRE H/F
La Direction des Services Financiers (DSF) de la Ville de Vitry-sur-Seine occupe une place centrale dans le pilotage de la collectivité. Dans un contexte financier contraint et face à un ensemble d'évolutions réglementaires majeures, elle constitue la clé de voûte de l'organisation municipale pour la mise en œuvre des grands projets portés par l'équipe municipale. La DSF poursuit trois ambitions majeures : améliorer en continu ses fonctions de programmation, de contrôle interne et de maîtrise des risques ; optimiser la répartition des rôles entre la direction et les services métiers ; et diffuser une véritable culture financière et comptable au sein de la collectivité.
Au sein de la Direction des Services Financiers, le Service des Affaires Financières porte les fonctions stratégiques de prospective budgétaire, d'analyse financière et de coordination avec les partenaires institutionnels de la collectivité.
Missions
Sous l'autorité du/de la chef·fe de service des Affaires Financières, vous serez en charge de :
- Relations avec l’EPT
- Suivre et sécuriser les flux financiers entre la commune et l’EPT (attributions de compensation, participations, refacturations)
- Analyser l’impact budgétaire et fiscale des relations financières avec l’EPT (évolutions des compétences, transferts de charges…)
- Contribuer à la préparation et à la révision de l’attribution de compensation, en lien avec la direction générale
- Assurer la cohérence comptable et budgétaire des opérations liées à l’EPT dans le budget principal et les budgets annexes
- Participer au dialogue financier et à la coordination institutionnelle avec l’EPT et la Métropole du Grand Paris
- Prospective et trajectoire financière
- Elaborer des scénarios financiers pluriannuels intégrant les hypothèses macroéconomiques, fiscales et budgétaires
- Simuler les impacts financiers de projets d’investissement ou de mise en œuvre de politiques publiques
- Analyser les marges de manœuvre financières de la collectivité et formuler des propositions d’optimisation
- Produire des notes et rapports stratégiques destinés à éclairer les arbitrages de la DG et des élus
- Appui recettes, fiscalité et financements
- Analyser et piloter les évolutions de la base fiscale, les transferts de fiscalité et les impacts d’éventuelles réformes
- Rechercher et mobiliser les financements externes (subventions, partenariats, appels à projets), en lien avec les directions et en binôme avec le chargé dette, trésorerie et financements
- Accompagnement, reporting et veille
- Contribuer à la rédaction des documents budgétaires, en apportant une lecture prospective et pédagogique
- Assurer une veille économique, financière et fiscale (textes législatifs et réglementaires, réformes, dispositifs…)
- Contribuer à la modernisation des pratiques budgétaires (déploiement PPI/ PPF, comptabilité analytique, prospective partagée….)
- Accompagner les directions dans la compréhension des équilibres budgétaires et l’anticipation des besoins
- Pilotage des systèmes informatiques de gestion et référent pour leur évolution
Profil
Diplôme
• Formation supérieure de niveau Bac+4/+5 en finances publiques, droit public, administration publique, économie ou gestion (IEP, Master finances territoriales, INET ou équivalent).
• Une expérience en collectivité territoriale, en intercommunalité ou dans le domaine des finances locales constitue un atout déterminant.
Connaissances
• Maîtrise des finances publiques locales, de la comptabilité publique (M57) et de la fiscalité locale (dotations, péréquation, transferts de fiscalité).
• Connaissance approfondie de l'environnement intercommunal (EPT, Métropole du Grand Paris) et des mécanismes financiers propres aux relations commune/EPT.
• Maîtrise des outils de modélisation financière et des systèmes d'information financiers (SIRH, logiciels de gestion budgétaire).
Savoir-être
• Esprit d'analyse et de synthèse affirmé, avec une capacité à traiter des données financières complexes et à formuler des recommandations claires et argumentées.
• Sens du conseil, de la pédagogie et aptitude à vulgariser des données financières complexes auprès d'interlocuteurs variés (élus, directions, partenaires institutionnels).
• Aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité avec les services métiers et les partenaires externes, et sens des responsabilités dans la gestion de données sensibles.
Savoir-faire
• Maîtrise des méthodes d'analyse financière, de modélisation et de prospective budgétaire pluriannuelle.
• Capacité à élaborer des supports d'aide à la décision (notes stratégiques, tableaux de bord, scénarios financiers) à destination de la Direction Générale et des élus.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les directions métiers, les partenaires institutionnels et les acteurs financiers externes (trésorerie, centres de gestion, EPT).
Avantages
Éléments de rémunération
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre
• Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
• Accès au restaurant municipal
• Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
• Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
• Accompagnement des parcours professionnels
L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postuler".