CHEF DE SERVICE ACCÈS AUX DROITS ET SOLIDARITÉ

La Direction des Solidarités de la Ville de Vitry-sur-Seine porte l'ensemble des politiques municipales de solidarité, d'accès aux droits et d'inclusion. Elle place l'accompagnement des habitants les plus fragiles au cœur de son action, en articulant réponses individuelles et projets collectifs, dans un souci constant de proximité et de qualité de service.

Le Service Accès aux Droits et Solidarité exerce des missions d'accueil, d'information, d'écoute et de conseil auprès des personnes en difficulté. Il instruit les dossiers d'aides sociales légales et gère des aides facultatives, développe des actions partenariales en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, et mène des actions de prévention en matière sociale, notamment contre les expulsions locatives et la précarité énergétique. Il soutient l'activité de l'épicerie sociale et solidaire portée par une association locale, organise des événements publics d'envergure (forum d'accès aux droits avec la CAF, Festicapaix, fête de Noël à destination des enfants en situation de handicap) et porte une mission spécifique d'accueil et d'accompagnement des personnes migrantes.

 Fort de 16 agents, le service est structuré en cinq secteurs : pré-accueil, aides sociales légales, accès aux droits des migrants, handicap et commission de défense des familles.

Missions

Sous l'autorité de la Directrice des Solidarités, vous serez en charge de :

      Participer à la définition et à l'évolution de la politique sociale locale, en actualisant en continu la stratégie du service au regard de l'évolution des besoins et des données de l'analyse des besoins sociaux (ABS), et en assurant une veille sanitaire, sociale et juridique.

      Piloter la gestion administrative et budgétaire du service : élaboration et suivi du budget, recherche de financements externes, respect et évolution du cadre réglementaire, élaboration des documents préparatoires pour les différentes instances (réunions de secteur, conseil d'administration du CCAS, conseil municipal, F3SCT).

      Encadrer et superviser l'activité des cinq secteurs du service, impulser la dynamique d'action des équipes en animant des réunions de service, et élaborer un plan de formation adapté aux besoins des agents.

      Participer à l'actualisation de l'analyse des besoins sociaux du territoire afin d'adapter en continu les aides et actions proposées aux Vitriotes et Vitriots.

      Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets en phase avec les orientations politiques et les besoins du territoire : aide alimentaire, lutte contre le non-recours aux droits, accès au numérique, accompagnement des populations vulnérables.

      Piloter, en lien avec le responsable du secteur handicap, la politique d'accessibilité pour tous (commission communale pour l'accessibilité, schéma directeur de l'accessibilité), et contribuer aux dispositifs partenariaux tels que le CLS, le CLSM ou le CTG.

      Impulser et développer les partenariats avec les acteurs du territoire, en organisant des rencontres régulières avec le Conseil Départemental et les partenaires institutionnels et associatifs, et en animant les réunions du réseau d'entraide local.

Profil

Diplôme

      Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du travail social, des politiques sociales, de l'action publique ou du management des organisations sociales.

      Une expérience confirmée d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire est requise pour ce poste.

Connaissances

      Bonnes connaissances des politiques sociales et maîtrise de l'environnement social, territorial et institutionnel.

      Connaissances de base des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales.

Savoir-faire

      Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet.

      Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse et de proposition.

      Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier, avec une capacité à accompagner les équipes dans leur évolution.

Savoir-être

      Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés.

      Qualités relationnelles et rédactionnelles solides.

      Rigueur et organisation dans la gestion du service, disponibilité, écoute et empathie.

Conditions de travail

  • 39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville

  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours. 

La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.

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