APPRENTI.E CHARGE.E D'OPERATIONS IMMOBILIERES

Direction 

Émancipatrice, citoyenne et solidaire, la Ville de Vitry-sur-Seine compte près de 95 000 habitants et 2 200 agents. Située à 4 km de Paris, elle connaît un important développement urbain, notamment avec l’arrivée du tramway T9, de la ligne 15 du Grand Paris Express et du TZEN 5.

Service 

Rattaché à la Direction de l’Aménagement, du Foncier et de l’Urbanisme (DAFU), le Service Foncier accompagne les projets urbains de la Ville et met en œuvre sa stratégie foncière. Il intervient notamment dans l’acquisition, la cession et la gestion du patrimoine immobilier communal.

Missions

Vous aurez notamment la charge de :

  • Analyser le recensement du patrimoine communal afin d’identifier les caractéristiques, les points forts et les points faibles du patrimoine de la Ville.
  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie patrimoniale de la Ville, notamment à travers la définition des objectifs, des outils, de la méthodologie et du calendrier de mise en œuvre.
  • Élaborer différents scénarios patrimoniaux et leurs simulations financières, afin d’apporter une aide à la décision et de préparer, le cas échéant, le recours à un prestataire externe.
  • Assurer le suivi des activités du service foncier, notamment les acquisitions, cessions de biens et la gestion des terrains nus.
  • Réaliser les contrats d’occupation et les renouvellements de baux.
  • Réaliser ponctuellement des études capacitaires sur les différents fonciers.

 

Profil

Diplôme

  • Vous préparez un Master en gestion immobilière, pour une durée de 1 ou 2 ans.

Connaissances

  • Connaissances en gestion immobilière.

  • Des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées.

Savoir-faire

  • Capacité à avoir une vision stratégique d’un parc immobilier.

  • Capacité à être force de proposition.

  • Bonne capacité à communiquer et travailler en équipe.

Savoir-être

  • Goût du travail en équipe.

  • Bonnes qualités relationnelles et de communication.

  • Esprit d’initiative et force de proposition.

Condition de travail

  • 35 heures hebdomadaires.
  • 25 jours de congés pour une année complète.

 

Avantages

  • Rémunération minimale réglementaire selon les dispositions du Code du travail.
  • Accès au Comité des Œuvres Sociales, selon le nombre d’heures.
  • Participation de l’employeur à la complémentaire santé, si éligible.
  • Accès au restaurant municipal.
  • Activités proposées par l’association sportive de la Ville.

 

La collectivité est engagée pour l’égalité entre les femmes et les hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, transmettez-nous votre candidature.

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