INFIRMIER COORDINATEUR AU SSIAD
La Direction des Solidarités de la Ville de Vitry-sur-Seine porte l'ensemble des politiques municipales de solidarité, d'accès aux droits et d'accompagnement des publics fragiles. Elle place le maintien à domicile et l'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap au cœur de son action, en s'appuyant sur des équipes de professionnels du soin et de l'accompagnement social engagées au quotidien auprès des Vitriotes et des Vitriots.
Le Service Polyvalent d'Aide et de Soins à Domicile (SPASAD) réunit les prestations d'aide et de soins nécessaires au maintien à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Le volet soins du service, le SSIAD, s'appuie sur une équipe de 11 professionnels — 9 aides-soignant·es et 2 infirmier·ères — mobilisés pour garantir à chaque bénéficiaire des soins de qualité, sécurisés et adaptés à ses besoins. Le service travaille en lien étroit avec l'Agence Régionale de Santé, les réseaux de santé du territoire et l'ensemble des professionnels de santé partenaires de la prise en charge à domicile.
Sous l'autorité de la cheffe de service du SPASAD, vous serez en charge de :
• Organiser et coordonner les soins à domicile : évaluer la dépendance de chaque patient dès la première visite, établir et réévaluer le projet de soins individualisé, planifier et coordonner les interventions des aides-soignant·es et infirmier·ères avec les autres intervenants à domicile.
• Garantir la qualité et la continuité des soins : veiller à la bonne utilisation du matériel de manutention, garantir la qualité des transmissions écrites et orales et la bonne tenue des dossiers patients, gérer la liste d'attente et organiser les nouvelles évaluations à domicile, et solliciter si besoin des professionnels intérimaires ou libéraux pour assurer la continuité du service.
• Encadrer et manager l'équipe de soins : recruter, évaluer et gérer les congés et remplacements, animer des réunions de synthèse, établir les plannings et roulements, identifier les besoins en formation, et accueillir les étudiants en stage en collaboration avec les infirmier·ères.
• Développer et entretenir les partenariats médico-sociaux : coordonner l'action avec les médecins, infirmiers libéraux et services d'hospitalisation à domicile, informer les personnes prises en charge et leurs familles de l'organisation du service, et assurer la transmission des informations en cas d'hospitalisation.
• Assurer la gestion administrative du service : participer à l'amélioration continue de la qualité (enquête de satisfaction annuelle), valider la facturation des actes délégués aux infirmiers libéraux et à la pédicure, gérer l'activité du service au regard des places financées, ainsi que le matériel et les stocks.
• Contribuer aux missions transversales de la direction : participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel et du plan de formation du service, à l'évaluation des personnes inscrites au registre des personnes vulnérables, aux plans climatique et sanitaire, et assurer le remplacement de la cheffe de service sur le volet SSIAD en cas d'absence.
Profil
Diplôme
• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.
• Une formation ou une expérience en encadrement d'équipe (type cadre de santé ou fonction de coordination) constitue un atout apprécié.
Connaissances
• Connaissance de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile.
• Connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du soin à domicile, ainsi que de l'environnement territorial.
• Connaissance des principes et outils d'encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle.
Savoir-faire
• Capacité à motiver et à manager une équipe, et à assurer le recrutement, l'évaluation et la gestion des plannings.
• Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité, capacité d'analyse, à rendre compte et à proposer.
• Aptitude à la conception et à la conduite de projet.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier nécessaires au suivi de l'activité du service.
Savoir-être
• Sens du service public et intérêt affirmé pour les publics accompagnés.
• Qualités relationnelles solides, disponibilité, écoute et empathie.
• Rigueur et organisation dans le pilotage du service.
Conditions de travail
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39h10 heures hebdomadaires dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville
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Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
AVANTAGES
Éléments de rémunération
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)
5 raisons de nous rejoindre :
- Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
- Accès au restaurant municipal
- Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
- Activités proposées par l’Association Sportive des Territoriaux de Vitry
- Accompagnement des parcours professionnels
L’ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.
La collectivité est engagée pour l’égalité femmes-hommes et pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton “Postuler”.