AGENT D'EXPLOITATION H/F

La direction : 

Au sein de la Direction des Sports, vous contribuez au bon fonctionnement et à la qualité d’accueil des équipements sportifs de la Ville. Vous assurez la surveillance des installations et la sécurité des usagers, tout en veillant au respect des règles de fonctionnement et au bon déroulement des activités sportives.

 

Missions

À ce titre, vous serez notamment chargé·e de :

  • Accueillir, informer et orienter les usagers des équipements sportifs.
  • Veiller à la sécurité des usagers et au respect des règles d’utilisation des installations.
  • Assurer l’entretien courant des équipements et du matériel sportif, ainsi que la propreté des installations et de leurs abords.
  • Réaliser les opérations de manutention et d’installation nécessaires au bon fonctionnement des équipements sportifs.
  • Surveiller la fréquentation des équipements, identifier les dysfonctionnements et assurer leur remontée auprès des responsables.
  • Participer à l’organisation des manifestations sportives et à la continuité du service public, notamment en intervenant ponctuellement sur d’autres équipements si nécessaire.

 

Profil

Profil recherché : 

Connaissances 

  • Connaissance du milieu sportif et du fonctionnement des équipements.
  • Notions en réglementation et sécurité des équipements sportifs.
  • Connaissances en entretien et maintenance courante.

Savoir-faire 

  • Accueillir et gérer les relations avec le public, y compris les situations délicates.
  • Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations et du matériel.
  • Faire preuve de réactivité et d’adaptation face aux imprévus.

Savoir-être

  • Esprit d’équipe et sens du service public.
  • Rigueur et sens des responsabilités.
  • Écoute, disponibilité et capacité de médiation.

Cadre de catégorie C                               Filière technique                       Grade : adjoint technique 

Conditions de travail 

  • 36h45 hebdomadaires, du lundi au vendredi, dans le cadre des horaires d’ouverture de l’Hôtel de Ville.
  • Régime de congés : 25 jours de congés annuels + 11 jours de RTT par an, ainsi que 2 jours de fractionnement le cas échéant

 

 

AVANTAGES

Éléments de rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle
  • Prime semestrielle de 1 126 € brut (versée en mai et novembre)

5 raisons de nous rejoindre :

  • Participation employeur à la complémentaire santé (18 €) et à la prévoyance (7 €)
  • Accès au restaurant municipal
  • Prestations du comité des œuvres sociales (vacances, loisirs, billetterie, allocations handicap)
  • Activités proposées par l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry
  • Accompagnement des parcours professionnels

L'ensemble de nos postes sont destinés prioritairement aux fonctionnaires ou lauréats de concours.

La collectivité est engagée pour l'égalité femmes-hommes et pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer, adressez votre candidature à M. le Maire et appuyez sur le bouton "Postuler".

 

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