CONSEILLER(E) CONJUGAL(E) ET FAMILIAL(E)
Emancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat avec les équipes des CSS municipaux, l'espace départemental des solidarités, les structures spécialisées implantées sur le territoire, les maternités, hôpitaux et médecins spécialisés, le/la conseiller.ère conjugal.e et familial.e contribue à l’information et à l’accompagnement du public en planification et éducation familiale, de façon individuelle, en couple ou collective.
Vous serez en charge de :
- Accueillir, renseigner, accompagner et/ou orienter les usagers ayant un questionnement sur la contraception, la grossesse, l’interruption de grossesse, le couple ou la famille,
- Assurer l'information et l'éducation à la vie affective et sexuelle (animation et organisation des interventions collectives au CPEF mais également dans les collèges, les lycées ou autres structures),
- Conduire des entretiens d'information et de prévention portant sur la sexualité et l'éducation familiale ; des entretiens préalables, et faisant suite à une intervention volontaire de grossesse,
- Conduire des entretiens individuels ou familiaux en lien avec la préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, des entretiens de conseil conjugal et familial,
- Agir en prévention des violences intra – familiales et accompagner les situations,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives portant sur la vie sexuelle et relationnelle auprès de différents publics
- Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé,
- Travailler en relais et en partenariat avec les acteurs des différentes structures locales (psychologue, EDS, autres professionnels de PMI-CSS, éducation nationale…).
- Participer à l’élaboration du projet du service
Profil
Compétences, connaissances et qualités requises :
Diplôme : Niveau 6
Attestation de qualification en conseil conjugal et familial
Savoir-être:
• Sens du service public
• Écoute, observation, analyse et esprit de synthèse
Savoir-faire:
• Maîtrise des règles éthiques et déontologiques du métier
• Conduite d’entretiens d’aide (individuels, couples, familles)
• Animation de groupes
• Connaissance des thématiques liées à la sexualité, contraception et parentalité
• Connaissances médicales, juridiques et réglementaires en CCS
• Bonne maîtrise des outils informatiques
Conditions de travail et environnement :
- Quotité de travail 30 heures hebdomadaires
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A: Assistant socio-éducatif, Conseillère en économie social et familial, Psychologue, Attaché, infirmier
- Recrutement statutaire.
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Le contractuel retenu s’engage à préparer et à se présenter au concours de la fonction publique territoriale de sa catégorie. Un accompagnement à la préparation concours est proposé par la collectivité.
- Temps de travail : 30 heures par semaine, réparties sur 2 CSS
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)
Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Date limite de candidature: 07/06/2025